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  • 阿根廷杯2024赛程

    大家好,今天我们将探讨阿根廷杯2024赛程的知识,同时也会解读阿根廷杯2024赛程的相关信息,敬请期待!

    朋友们好,今天的内容主要围绕曼城6连败出局英超争冠展开,同时会为您解答与英超历届冠军一览表相关的常见问题,希望对您有帮助,下面进入正题!

    曼城一直是英超联赛的霸主,凭借强大的阵容和出色的战术,连续多年领跑英超积分榜。在2023赛季,曼城遭遇了前所未有的困境,连续六轮联赛败北,最终以联赛第二的身份结束赛季,失去了英超冠军的争夺。本文将从多个角度分析曼城六连败出局的原因,并探讨这一事件对足球世界的影响。

    一、曼城六连败的原因分析

    1. 球队阵容老化

    曼城在2018年赢得了英超冠军后,开始注重年轻球员的培养。在连续多年的夺冠过程中,球队的主力球员逐渐老化,导致球队整体实力下降。在六连败期间,曼城的主力球员频繁受伤,无法发挥出最佳水平。

    2. 管理层战术调整失误

    在六连败期间,曼城主教练瓜迪奥拉对球队的战术进行了调整。在实战中,这种调整并未取得预期效果。特别是在对阵一些实力相对较弱的对手时,曼城的表现更是令人失望。

    3. 球员心态失衡

    在连续失利的情况下,曼城球员的心态出现了问题。一些球员在比赛中过于急躁,导致失误增多。球队内部也存在一定的矛盾,影响了球队的凝聚力。

    4. 竞争对手曼城6连败出局英超争冠的崛起

    在曼城遭遇困境的英超联赛的其他球队纷纷崛起。如利物浦、曼联等传统豪门在赛季初期的表现十分出色,对曼城构成了巨大威胁。

    二、曼城六曼城6连败出局英超争冠连败对足球世界的影响

    1. 重塑英超格局

    曼城六连败出局,使得英超联赛的格局发生了巨大变化。利物浦、曼联等传统豪门有望在未来的赛季中争夺英超冠军,英超联赛将进入一个更加激烈的时代。

    2. 提振足球市场

    曼城六连败出局,使得英超联赛的关注度进一步提升。各大俱乐部在转会市场上的投入也将进一步增加,从而推动足球市场的繁荣。

    3. 促进足球改革

    曼城六连败出局,使得人们对足球改革提出了更高的要求。俱乐部管理层、教练员、球员等各方面都需要反思,寻找提高球队实力的途径。

    曼城六连败出局英超争冠,标志着足球世界进入了一个新的篇章。这一事件对英超联赛、足球市场以及足球改革都产生了深远的影响。在未来的赛季中,曼城能否走出困境,重新崛起,值得我们期待。而对于整个足球世界来说,这一事件也将成为我们反思和进步的动力。

    曼城14连胜是否击碎英超争冠悬念

    英超第16轮的比赛,焦点之战当仁不让属于曼城对阵曼联了,这场备受瞩目的"地球保卫战"最终是以曼城的14连胜结束,他们在客场2:1击败曼联,创造了英超单赛季的连胜纪录,同时也是击碎了英超的争冠悬念。

    战胜曼联的比赛过后,曼城16轮比赛后已经领先了11分了,此时此刻相信不会再有人怀疑曼城的冠军相了?遥想上赛季的切尔西,也是用一波连胜确定夺冠基础,从此以后即使有过波浪,有过困难,但是最终切尔西是完成了夺冠,而本赛季的曼城比切尔西更猛,圣诞还没有到来就击败了夺冠悬念!

    在冠军悬念基本没有的情况下,英超接下来最大的悬念就是联赛争四了,而这两个赛季这个悬念似乎都要比冠军争夺悬念要激烈,英超第16轮比赛过后英超前四之间是3~5分的差距,而英超第7名跟第四名的迟差距只有2分而已,联赛争四大战空前激烈。

    联赛前三的队伍是曼联35分、切尔西32分、利物浦30分,本轮比赛里,曼联和切尔西都输球了,而利物浦跟埃弗顿的德比大战也是握手言和,这样这三队之间的积分差并没有太大改变,相反是后面的球队追了上来。

    联赛第四名的队伍是利物浦30分,随后的5~7名的球队是阿森纳29分,热刺和伯恩利是28分,可见这四肢球队对于第四名的角逐是相当激烈的,积分柴菊仅仅只有2分而已,相信这场争四大战将相当好看。

    在目前曼城11分领跑的情况下,其他6支球队将为了最后的3个欧冠资格而努力,曼联虽然优势最大,但是输给曼城后,这支球队势必会遭遇一波低估,而阿森纳和利物浦是神经刀气质总是犯错,而切尔西和热刺已经没有了上赛季的稳健了,伯恩利作为最被忽视的球队,将在里面参合着。

    曼城英超冠军次数和年份

    曼城英超冠军次数和年份:六次英超冠军,分别是2011-2012赛季、2013-2014赛季、2017-2018赛季、2018-2019赛季、2020-2021赛季、2021-2022赛季中夺得英超冠军。

    截至2022-23赛季结束,曼城共夺得9座英格兰顶级联赛冠军、6座英格兰足总杯冠军和8座英格兰联赛杯冠军。

    1904年,曼城赢得了足总杯冠军,这是队史首个重要荣誉。20世纪60年代后期,曼城相继赢得了英甲联赛、欧洲优胜者杯、足总杯和英格兰联赛杯冠军。1981年足总杯决赛失利后,俱乐部经历了一段衰落期,并于1998年一度降级至英格兰第三级联赛。

    2002年,曼城重返顶级联赛。2008年,曼城被来自中东的阿布扎比财团收购。2010-11赛季,球队夺得足总杯冠军,这是俱乐部近35年来的首个锦标。2011-12赛季,曼城时隔44年重夺英格兰顶级联赛冠军。

    球队文化

    最初采用城市徽章,后来的两版设计,都有帆船航行的图案,代表着曼彻斯特运河。1998年,最新版的曼城队徽开始使用,加入了老鹰的图案,并印有拉丁文“‘Superbia in Proelio”,意思为“为战斗而骄傲”。队徽最上方的三颗金色星星没有特别含义,只是装饰之用。

    2015年12月27日,曼城俱乐部在其官方网站上公布了球队的新队徽,这版最新的队徽回归了经典的圆形。曼城俱乐部还在队徽上添加了红色蔷薇标志(注:红色蔷薇代表曼彻斯特所在的兰开夏地区)。而新版队徽中,曼城将曼彻斯特的三大标志都添加在其中,这三大标志分别为帆船、三条斜杠、红色蔷薇。

    帆船和三条斜杠来自于曼彻斯特城市的徽章,帆船象征着这座城市与世界的交流,而三条斜杠则代表城市生命线般的三条河流(艾尔维尔河、梅洛河、艾瑞克河)。曼城的新版队徽上还写有1894的字样,这是曼城俱乐部成立的年份。另外新队徽的主体颜色为天蓝和白色,这是俱乐部最具代表性的颜色。

    以上内容参考百度百科-曼城足球俱乐部

    曼城薄弱环节完成换血,失去英超三连冠霸业,瓜帅却另获珍宝

    19-20赛季对于曼城来说可谓喜忧参半的赛季,联赛落后克洛普带领的利物浦25分,让人们感受到卫冕冠军苦苦挣扎的一面。由于老队长曼城6连败出局英超争冠孔帕尼离队,以及拉波尔特、斯通斯的长期伤缺,曼城后防支离破碎。遭曼联和狼队双杀,并且在诺维奇、水晶宫、纽卡斯尔等队身上接连失分,早早就宣告了曼城无法完成英超3连冠的壮举。尽管本赛季困难重重但曼城并非一无所获,困扰瓜迪奥拉几个赛季的后腰位置人员短缺的问题,终于随着罗德里的到来迎刃而解。

    上赛季34岁的老将费尔南迪尼奥在后腰位置苦苦支撑,拼尽全力帮助曼城卫冕英超冠军,在卫冕的道路上瓜迪奥拉心里清楚,给费尔南迪尼奥找寻接班人已经是迫在眉睫的问题。2019年夏窗,曼城宣布以破队史纪录的7000万欧元转会费,将西班牙球员罗德里从万达大都会球场带到伊蒂哈德球场。登陆英超之初,人们对这位来自西甲的球员能否适应英超的节奏感到疑虑,但经历了大半个赛季的考验,罗德里在他所扮演的角色里表现出色,从而解放费尔南迪尼奥充当救火队员前往后卫线支援。

    本文将深度解析罗德里本赛季攻守两端给曼城带来的战术价值,以及在瓜迪奥拉的战术体系中罗德里取得的长足进步,从而全面展现罗德里是接替费尔南迪尼奥的合适人选。

    作为一名防守型中场,罗德里在球队防守阶段,往往不会选择第一时间上抢对方持球球员,而是凭借敏锐的防守选位,封堵对方持球球员的进攻路线以及传球线路,达到延缓对方进攻节奏的目的。这样做既可以避免因盲目上抢而丢掉防守位置,同时也为队友回防完成包夹提供了时间。

    这也是罗德里区别于其他防守中场的地方,比如切尔西球星坎特。坎特在比赛中往往通过大范围的跑动覆盖防守区域,并且通过凶狠的铲断来赢回球权。罗德里出色的身体条件允许他像坎特那样完成防守任务,但在瓜迪奥拉的防守体系中,罗德里的作用更像是卡里克,他可以利用合理的防守站位成功限曼城6连败出局英超争冠制多名进攻球员,并且极大地延缓对手的反击速度。罗德里完美诠释了瓜迪奥拉“能用头脑解决的问题绝不用蛮力解决”的足球理念,另一方面也体现了罗德里拥有极高的球商。

    上图是曼城3-1客场战胜埃弗顿比赛中,我们可以看到罗德里明智的卡在了德尔夫和伊沃比之间,这样的防守站位,意味着罗德里可以同时限制两个进攻球员,埃弗顿的进攻在这种情况下很难继续从中路发展下去。传给前点德尔夫将会让他遭受到曼城三中场的收缩包夹,传给后点的伊沃比罗德里直接可以中途拦截传球。罗德里选择站位的合理性对于瓜迪奥拉的战术体系至关重要。

    拥有防守空间的意识对于曼城后腰格外关键,尤其是在遇到冲击力强的对手,瓜迪奥拉的战术体系需要投入兵力在前场压迫对手,但遇到冲击力强的对手,后腰能否第一时间占据位置扩大防守空间就显得十分重要。费尔南迪尼奥在这方面做得足够出色,当费尔南迪尼奥出现在中场时,破坏对手快速反击是他的拿手好戏。罗德里已经很好地适应了这些要求,他可以在对手发动反击的时候,迅速替身而出阻断进攻。罗德里有能力直接夺回球权,本赛季场均7次夺回球权的数据就是很好的证明,同时他也可以利用合理的防守选位将对手的反击逼入绝境。

    上图中,从另一个方面展现了罗德里对于曼城战术体系的重要性。罗德里第一时间贴近了热刺持球队员,防止他带球继续往禁区推进,同时利用出色的选位阻挡在身后两名热刺球员接球路线上。在这个画面中,罗德里的防守将会主动很多,热刺持球队员如果继续推进,罗德里可以及时上抢夺回球权,如果选择传球,罗德里早已切断了传球路线。

    在曼城的战术体系中,控球阶段后腰担负着进攻发起者的角色,并掌控着球队进攻的节奏。如果说德布劳内是曼城进攻的“发动机”,那么罗德里就相当于控制曼城进攻的“变速箱”,因此罗德里的传球覆盖面的大小将对曼城的整体进攻起到决定性的作用。从统计数据来看,罗德里是目前英超联赛中传球最好的球员之一。在2月份曼城主场2:0战胜西汉姆的比赛中,罗德里188次传球中178次成功找到队友,这只是体现罗德里出色传球能力的一个简单例子。

    罗德里在本赛季出场的26场英超比赛中,场均传球76.5次,成功率高达92%。其中,后场传球成功率为95%,中场传球成功率为94%,哪怕是在前场罗德里传球成功率依然达到了86%。而在欧冠赛场的6场比赛中,罗德里传球成功率更是高得让人咋舌,场均88.8次传球,整体成功率达到恐怖的94%。这项数据足以让罗德里在整个英超中场球员中脱颖而出,并为瓜迪奥拉的战术体系带来更多的变化。

    上图为曼城客场对阵阿森纳的比赛画面,我们可以看到罗德里似乎遇到了大麻烦,阿森纳3名球队将罗德里紧紧的包夹起来,如果在这个位置丧失球权,曼城将遭受致命打击。但罗德里并没有惊慌失措,他在狭小的空间内迅速找到突破口,并将球稳稳地传递给福登,完美化解了这次危机。罗德里用现实表现证明了自己在遭受压力的情况下依然能够保障传球的成功率,这也让瓜迪奥拉的球队在遭到前场紧逼时毫不畏惧。

    罗德里令人惊叹的传球能力,让他成为曼城后腰位置上不可或缺的球员。在很多比赛中,对手会采取前场紧逼的战术来限制曼城的进攻发起,但罗德里总能找到突破包围圈的传球路线,让对手一次次无功而返。同时罗德里还可以利用对手前场紧逼导致的后场空虚大做文章,因为他有着高达77%长传成功率,这也意味着罗德里无论是防守中夺回球权,还是在对手前场紧逼的情况下,都可以将战火迅速蔓延到对方半场。

    上图对阵狼队的比赛中,我们可以看到狼队投入了7名球员在曼城半场形成压迫,这意味着在狼队的半场只有3名防守队员,这对于曼城来说是一个绝好的反击机会。狼队球员也意识到这一点,3名球员注意到了持球的罗德里,他们正采取行动阻止罗德里发起反击。罗德里很快就发现了德布劳内的位置,一记贴地长传撕破了狼队的前场紧逼准确找到德布劳内,德布劳内持球推进并助攻斯特林取得进球。这个画面展现了罗德里可能不会像德布劳内一样单赛季贡献20+助攻的数据,但这并不能掩盖罗德里在曼城战术体系中作为进攻发起者的关键作用。

    通常情况,足球比赛中后腰的职责定位,在于保护防线的安全以及球在脚下时完成前后场过渡,大部分后腰都在履行着这样的职责。但仍有一些后腰展现着与众不同的定位,他们可以在无球状态下参与球队进攻,罗德里很显然是其中的一分子,他与斯科尔斯、卡里克、布斯克茨一样频繁的无球跑动至前场参与进攻,这在现代足球中是很少见的现象。

    后场防守中罗德里已经展现自己合理利用空间的能力,罗德里同样能够在球队进攻中出色利用空间占据进攻位置,从而牵制对方的防守为队友创造更多的进攻空间。在瓜迪奥拉的战术体系里罗德里被赋予了这样的职责,这也让罗德里的特点得到更加充分地展现。

    上图中,2名阿斯顿维拉球员紧盯着罗德里,试图阻止他接到皮球。正是罗德里的牵制作用,让斯通斯可以轻松带球推进,并且有充足的时间和空间找到接应球员。阿斯顿维拉整体阵型回收中路,让坎塞洛所处的右路成为曼城进攻推进的绝佳选择。正如我们看到的,罗德里的存在让曼城的进攻推进变得简单而富有多样性。

    截止目前,罗德里为曼城贡献了3粒进球,虽然这个数据并不抢眼,但作为一名后腰似乎仍然值得我们关注。除了出色的传球以及合理的空间利用,罗德里的远射能力同样不容忽视。下面数据对比图中罗德里17脚射门中有7脚能够射中门框范围内,并且取得3粒进球,41%的射正率以及18%的进球率,足以让对手的防守队员不敢放任罗德里在禁区前沿游动。

    在对阵诺维奇的比赛中,罗德里让人们领略自己远射的功底。由于比赛接近尾声且诺维奇比分领先,为了守住胜利的果实,诺维奇球员囤积在禁区内严防死守,罗德里站在禁区前沿无人防守的情况下,接到斯特林横传,一脚石破天惊的世界波叩开了诺维奇大门。

    通过对罗德里全面的深入解析,让我们看到了罗德里异于常人的足球智商以及全面的技术能力,这无疑使他成为瓜迪奥拉心中渴望得到的球员。在逐渐老去的费尔南迪尼奥的面前,罗德里用实际行动展现了自己完全有能力接过后腰位置的大旗,从而在今后的很长一段时间里与德布劳内组成蓝月军团中场新双核。

    文章结束了,如果曼城6连败出局英超争冠和英超历届冠军一览表的内容对您有帮助,请记得关注!

    阿根廷杯2024赛程和阿根廷杯2024赛程的知识就聊到这儿了,期待您在未来继续关注本站内容!
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阿根廷杯2024赛程

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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阿根廷杯2024赛程

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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