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  • 2005尤文图斯电话门_尤文图斯球衣客场球衣2024

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    本文目录

    1. 尤文图斯的"电话门"事件大概是怎么回事
    2. 意甲“电话门”到底是怎么回事啊
    3. 2005-2006年的尤文全阵容(电话门之前的赛季)

    2005年,意大利足球历史上爆发了一场震惊世界的丑闻——尤文图斯电话门事件。这一事件不仅揭示了职业体育中潜藏的腐败问题,更引发了全球足球界的广泛讨论。本文将围绕这一事件,分析其背景、过程、影响以及所带来的反思。

    一、事件背景

    1. 尤文图斯足球俱乐部的辉煌与困境

    尤文图斯足球俱乐部,作为意大利乃至世界足球的巨头,曾创造过无数辉煌。在2001年,俱乐部陷入财政危机,面临降级的危险。为了保级,尤文图斯寻求各种手段,其中包括与裁判、官员等勾结。

    2. 意大利足球体系的腐败

    在意大利足球体系中,长期存在着裁判、官员与俱乐部之间的勾结现象。这种腐败现象导致比赛结果失去公正,损害了足球运动的声誉。

    二、事件过程

    2005年,尤文图斯俱乐部通过电话记录,揭示了俱乐部与裁判、官员之间的勾结行为。这一事件被媒体曝光后,引发了意大利乃至全球足球界的关注。

    1. 裁判与官员的勾结

    尤文图斯俱乐部通过录音证据,证实了俱乐部与裁判、官员之间的勾结行为。这些证据显示,裁判在比赛中故意判罚,以帮助尤文图斯取得胜利。

    2. 俱乐部与媒体的博弈

    在电话门事件曝光后,尤文图斯俱乐部与媒体展开了一场激烈的博弈。俱乐部试图通过各种手段掩盖事实,但最终未能成功。

    三、事件影响

    1. 意大利足球体系的改革

    电话门事件引发了意大利足球体系的改革。意大利足协对相关裁判、官员进行了严厉处罚,并加强对足球比赛的监管。

    2. 全球足球界的反思

    电话门事件让全球足球界意识到职业体育中腐败问题的严重性。各国足球组织纷纷加强监管,以杜绝类似事件的发生。

    四、反思与启示

    1. 足球运动的本质

    电话门事件揭示了足球运动的本质——公平竞争。只有坚持公平竞争,足球运动才能得到持续发展。

    2. 职业体育的改革

    电话门事件为职业体育改革提供了契机。各国足球组织应加强监管,完善制度,确保比赛的公正性。

    3. 社会责任与道德底线

    足球运动不仅是竞技体育,更是社会文化的一部分。俱乐部、球员、裁判、官员等各方应树立社会责任意识,坚守道德底线。

    2005尤文图斯电话门事件,是一起震惊世界的足球丑闻。这一事件不仅揭示了职业体育中潜藏的腐败问题,更引发了全球足球界的广泛讨论。通过反思这一事件,我们应认识到足球运动的本质,加强职业体育改革,坚守社会责任与道德底线,共同维护足球运动的纯洁与公正。

    尤文图斯的"电话门"事件大概是怎么回事

    “电话门”是指以尤文图斯为首的意甲个别球队通过控制裁判来操纵比赛,由于电话被录音成为证据曝光,故称“电话门”事件。

    2006年,由于“电话门”曝光,尤文图斯被剥夺了两次意甲冠军头衔并被降至乙级联赛。莫吉等当事人一直没有放弃对此案的上诉,如果莫吉被判无罪,老妇人还准备向意大利足协索赔4.43亿欧元。

    当地时间23日,意大利最高法院宣布前尤文图斯总经理莫吉和主席吉拉乌多的共谋和操控比赛罪名不成立,但二人的体育欺诈罪名成立。两名涉事裁判贝尔蒂尼和达迪洛的有罪判决被推翻,而另一名裁判德桑蒂斯10个月监禁(缓刑)的判决依然有效。

    这意味着电话门事件的终结:莫吉没有洗刷自己的罪名,尤文两个意甲冠军的头衔也将会被永远剥夺,尤文图斯索赔4.43亿欧元也难以成功。

    扩展资料

    事件影响

    “电话门”事件爆发之时恰逢2006年德国世界杯举行期间,尽管以身处漩涡中心的尤文图斯队的球员为主所组成的意大利国家队知耻后勇般地夺取了大力神杯,但是无论如何,“电话门”事件的影响是无比消极的。

    一方面,近年来屡屡为意甲贡献欧战积分的老牌豪门尤文图斯被迫降入乙级,佛罗伦萨、拉齐奥、AC米兰等俱乐部遭遇扣分等处罚,几支老牌强队的实力不济成就了国际米兰获得了联赛五连冠的伟业,并在2010赛季获得联赛、杯赛、超级杯、欧冠以及世俱杯五冠王。

    从电话门爆发至2010-2011赛季AC米兰打破国米联赛垄断地位,这段时间除了罗马和拉齐奥偶尔获得杯赛或者超级杯冠军外,其余的冠军全部被国米揽入怀中。“电话门”除了让国米意甲独大之外。

    另一方面,意大利足球的形象遭毁灭性打击,绝大多数俱乐部的市场号召力降至冰点,大批优秀球员逃离意甲,使得意大利联赛的竞技水平迅速下滑。

    意甲的欧战积分也顺理成章的被德甲超过,在未来若干年内意大利球队参加欧战的机会大为减少,这又会导致更多的优秀球员不愿意加入意甲的恶性循环。

    参考资料来源:百度百科-电话门

    参考资料来源:人民网-9年"电话门"终完结:莫吉罪名难逃尤文索赔无望

    意甲“电话门”到底是怎么回事啊

    电话门事件始末

    2006年5月21日,都灵检察官瓜里涅罗开始窃听尤文图斯总经理莫吉的电话,揭示了一系列涉及裁判指派员帕伊雷托的通话内容。这些通话显示出莫吉在2004-2005赛季与帕伊雷托的对话中,多次操纵裁判人选。

    5月5日,帕伊雷托否认了媒体的报道。5月7日,尤文图斯在联赛中击败帕勒莫,领先第二名AC米兰3分。5月8日,意大利足协主席卡拉罗宣布辞职,随后副主席马济尼也步其后尘。5月11日,尤文俱乐部首席执行官吉拉基乌多涉嫌造假账。5月12日,尤文董事会包括吉拉乌多、莫吉在内的6人集体辞职。5月13日,《共和报》报道,2004-2005赛季18场意甲联赛受到调查,其中尤文图斯有12场比赛涉嫌利用裁判取得了有利尤文的结果。

    电话门丑闻的主要角色包括:莫吉(前尤文总经理)、吉拉乌多(前尤文首席执行官)、马济尼(前意足协副主席)、卡拉罗(前意足协主席)、帕伊雷托(前意足协裁判指派员)。

    涉及的俱乐部包括尤文图斯、AC米兰、佛罗伦萨、拉齐奥等,而涉事的个人则达到了数十人,包括经纪人、球员、记者和政府高层。

    处罚结果如下:

    - 尤文图斯:降入丙一联赛,剥夺2004/05赛季意甲联赛冠军,不授予2005/06赛季联赛冠军。2006/07赛季丙一联赛,尤文图斯必须以负6分的成绩开始。禁止前尤文图斯董事长吉拉乌多和前总经理莫吉在近5年内从事与足球相关的工作。

    - AC米兰:取消2005/06赛季联赛成绩,名次改为联赛最后一名,降入乙级,2006/07赛季乙级联赛以负3分的成绩开始。禁止AC米兰副主席加利亚尼在近2年内从事与足球相关的工作,禁止前AC米兰经理梅亚尼在近5年内从事与足球相关的工作,并处罚5000欧元。

    - 佛罗伦萨:取消2005/06赛季联赛成绩,名次改为联赛最后一名,降入乙级,2006/07赛季乙级联赛以负15分的成绩开始。禁止佛罗伦萨老板迭戈·德拉瓦莱在近5年从事与足球相关的工作。

    - 拉齐奥:取消2005/06赛季联赛成绩,名次改为联赛最后一名,降入乙级,2006/07赛季乙级联赛以负15分的成绩开始。禁止拉齐奥主席洛蒂托在近5年内从事与足球相关的工作,并处罚5000欧元。

    此外,其他个体也受到了处罚,如前意大利足协主席卡拉罗、著名裁判帕帕雷斯塔、前裁判指定员贝尔加莫和帕伊雷托等。

    2005-2006年的尤文全阵容(电话门之前的赛季)

    2005-2006赛季尤文图斯阵容:

    门将: 布冯

    后卫:泽比纳 \图拉姆 \卡纳瓦罗\ 赞布罗塔

    中场: 卡莫拉内西 \埃莫森\ 维埃拉 \内德维德

    前锋: 特雷泽盖\ 伊布拉欣莫维奇

    替补:

    门将:阿比亚蒂 博内福

    后卫:基耶里尼 \科瓦奇\ 佩索托 \巴尔扎雷蒂\ 瓦伦蒂纳

    中场:阿皮亚\ 布拉西 \詹尼凯达\ 奥利维拉

    前锋:皮耶罗\ 萨拉耶塔 \穆图

    电话门之前赛季,尤文图斯的阵容成熟稳定,在意甲完全一枝独秀.即使是在欧洲赛场也是稳定在欧冠八强的水准。

    本文对2005尤文图斯电话门和尤文图斯球衣客场球衣2024的分享到此结束,期待您的下次访问!

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2005尤文图斯电话门_尤文图斯球衣客场球衣2024

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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2005尤文图斯电话门_尤文图斯球衣客场球衣2024

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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