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  • 尤文图斯的主教练是谁啊_尤文图斯主教练萨里

    大家好,今天的内容将围绕尤文图斯的主教练是谁啊展开,同时也会对尤文图斯主教练萨里进行详细讲解,希望本文能为您提供实用的信息!

    本文目录

    1. 尤文图斯历任教练是谁
    2. 现在尤文图斯的主教练是谁
    3. 尤文图斯现在的主教练

    尤文图斯在意大利乃至欧洲足坛的地位逐渐稳固,而这一切离不开主教练的卓越领导。本文将围绕尤文图斯新任主教练阿莱格里展开,分析他如何带领球队重回巅峰,以及他独特的执教理念。

    一、阿莱格里其人

    1. 简介

    马克·阿莱格里,1972年出生于意大利,曾是一名职业足球运动员,退役后转型成为教练。在他的执教生涯中,阿莱格里曾执教过AC米兰、国际米兰等知名俱乐部,并在2014年成为尤文图斯的主教练。

    2. 执教风格

    阿莱格里以严谨的战术和注重团队协作著称。他的战术体系中,强调中场控制、快速反击和紧凑的防守。在尤文图斯,他成功地将这些理念贯彻到球队中,使球队在攻防两端都表现出色。

    二、阿莱格里执教尤文图斯的成果

    1. 意甲冠军

    自2014年执教尤文图斯以来,阿莱格里带领球队连续四年夺得意甲冠军,打破了AC米兰和Inter米兰的垄断,成为意甲历史上第一个完成这一壮举的教练。

    2. 欧冠辉煌

    在欧冠赛场上,阿莱格里同样取得了辉煌的成绩。2015年,他带领尤文图斯进入欧冠决赛,虽然最终输给了皇家马德里,但球队的表现赢得了全球球迷的赞誉。此后,尤文图斯在欧冠赛场上屡创佳绩,成为欧洲足坛的一股强大力量。

    3. 国家队荣誉

    阿莱格里曾担任意大利国家队助理教练,助球队在2012年欧洲杯上获得亚军。2018年,他成为国家队主教练,带领球队在世界杯上闯入八强,展现出强大的实力。

    三、阿莱格里的执教理念

    1. 注重团队协作

    阿莱格里认为,足球是一项团队运动,个人能力再强也无法战胜整个团队。因此,他强调队员之间的默契和配合,使球队在比赛中形成一股合力。

    2. 重视青训

    阿莱格里深知青训的重要性,他在执教尤文图斯期间,积极引进年轻球员,并为他们提供展示才华的平台。这些年轻球员在成长过程中,逐渐成为球队的中坚力量。

    3. 勤奋训练

    阿莱格里要求队员们在训练中全力以赴,他认为只有通过辛勤的训练,才能在比赛中取得优异的成绩。在他的带领下,尤文图斯球员在体能和技战术方面都得到了全面提升。

    马克·阿莱格里是一位杰出的足球教练,他的到来让尤文图斯重回巅峰。在他的带领下,球队在国内外赛场上取得了辉煌的成绩。相信在未来,阿莱格里将继续带领尤文图斯书写辉煌篇章。

    尤文图斯历任教练是谁

    1. 特拉帕托尼:1976-1986年以及1991-1995年,特拉帕托尼两度执教尤文图斯。在1986-1991年间,他担任国际米兰主教练。特拉帕托尼的执教生涯中,共获得16项冠军,包括7次意甲冠军(1977、1978、1981、1982、1984、1986年——尤文图斯,1989年——国际米兰),以及冠军杯、优胜者杯、联盟杯、丰田杯和超级杯等多项国际赛事冠军,成为意大利足坛冠军荣誉最多的教练,并且是唯一一位赢得过欧洲三大杯大满贯的教练,这一纪录至今未破。

    2. 里皮:1995-1999年以及2001-2004年,里皮两度担任尤文图斯主教练。1994年7月,里皮出任尤文图斯主教练,在他的带领下,尤文图斯赢得了三次意甲联赛冠军和一次欧洲冠军联赛冠军等荣誉。2001年,里皮重返尤文图斯,并带领球队再次夺得两次意甲联赛冠军。

    3. 拉涅利:2007-2009年,拉涅利执教尤文图斯,2009年最后三轮由巴尔蒂尼暂时接替。2007年,尽管德尚带领尤文图斯从低谷中反弹,赢得了2006-2007赛季意乙冠军,但拉涅利接替了帅位。在他的带领下,尤文图斯在2007-2008赛季获得了意甲联赛季军。然而,2009年拉涅利因战绩不佳和伤病问题被尤文图斯解雇。

    4. 扎切罗尼:2010年1月29日,扎切罗尼取代费拉拉成为尤文图斯主教练,合同为期四个月。然而,在他的短暂任期内,球队未能达到预期成绩,欧洲联赛出局,联赛排名第七,合同到期后,他离开了尤文图斯。

    5. 孔蒂:2011年开始,孔蒂执教尤文图斯,连续三个赛季带领球队夺得意甲冠军。2012年,他率队在意甲联赛中38轮不败,仅丢20球,以一份无懈可击的成绩单帮助尤文图斯提前一轮夺冠,这是球队时隔六年再次夺得意甲冠军,也是尤文图斯夺得的第30次意甲冠军。2013-2014赛季,孔蒂率队获得102个积分,创造了欧洲五大联赛的历史最高积分纪录,他还带领球队两次赢得意大利超级杯冠军。

    现在尤文图斯的主教练是谁

    克劳迪奥拉涅利 英文名:Claudio Ranieri 生日:1951年10月20日 国籍:意大利 外号:补锅匠 执教生涯:卡利亚里、那不勒斯、佛罗伦萨、瓦伦西亚、马德里竞技、切尔西、瓦伦西亚队、帕尔马、尤文图斯 切尔西打破俱乐部历史多项纪录 顶级联赛最高得分:79分 最大净胜球数:37个 赛季最多胜利场次:36场(各项赛事) 最多零失球场次:32场 追平历史最少联赛失球:30个 英超连胜场次纪录:5场(2次) 顶级联赛1955年来最高名次:亚军 冠军杯历史最好成绩:四强 拉涅利1951年出生在意大利罗马,从1990年代初期开始崭露头角. 拉涅利在意大利的坎帕尼亚队开始自己的执教生涯,之后在卡利亚里成功的经历奠定了他日后成为著名教头的基础.1989年到1991年期间,成功带领卡利亚里从丙级一路连升到甲级联赛,之后加盟当时如日中天的那不勒斯队,但是那不勒斯没有给拉涅利留下太多美好的回忆,他的那不勒斯之行以失败告终,但是他在这里和年轻的佐拉成为朋友,为两个人日后在英超相会埋下了伏笔. 离开那不勒斯之后,拉涅利成为紫色军团佛罗伦萨的主教练,他成功让陷入低估的佛罗伦萨在1994年重新回到意甲.紧接着在95-96赛季带领佛罗伦萨问鼎意大利杯冠军. 拉涅利在意大利的坎帕尼亚队开始自己的执教生涯,之后在卡利亚里成功的经历奠定了他日后成为著名教头的基础。1989年到1991年期间,成功带领卡利亚里从丙级一路连升到甲级联赛,之后加盟当时如日中天的那不勒斯队,但是那不勒斯没有给拉涅利留下太多美好的回忆,他的那不勒斯之行以失败告终,但是他在这里和年轻的佐拉成为朋友,为两个人日后在英超相会埋下了伏笔。 1997-98赛季拉涅利转战西班牙,加盟巴伦西亚队.他把意大利式的防守反击传播到西班牙,在巴伦西亚身上开花结果,虽然仅仅在巴伦西亚两年时间,但是他的战术思想却深深影响着巴伦西亚,巴伦西亚能够在90年代末期开始跻身西班牙豪门之列,拉涅利可谓功不可没. 1998-99赛季拉涅利率领的巴伦西亚勇夺西班牙国王杯冠军.这也让巴伦西亚有机会打入欧洲赛事,并且在2000年以黑马的姿态打入欧洲冠军杯决赛. 1999-2000赛季,马德里竞技招揽到拉涅利,拉涅利勇1200万英镑将当时效力利兹的哈塞尔巴因克挖到巴伦西亚,但是马竞的战绩却一直让人汗颜,2000年3月,拉涅利被解职,马竞也在这个赛季结束之后跌入乙级联赛. 2000年9月,拉涅利收到了来自英超切尔西的邀请,取代同胞维亚利主教练的位置.拉涅利开始着手重建切尔西.尽管当时的拉涅利还不大会说英语,但是他的工作态度受到了一致的肯定.切尔西重新成为英超劲旅. 在英超的第一个赛季拉涅利就把当时球队的锋线主将萨顿卖到凯尔特人队,买入年轻的冰岛前锋古德扬森和他在马竞的旧将哈塞尔巴因克,这里还有他在那不勒斯的弟子佐拉,因此切尔西的攻击力不成问题.第一个赛季拉涅利的改造初见成效,他们以联赛第六名的身份晋级欧洲联盟杯. 2001-02赛季,切尔西继续换血,老将波耶特勒伯夫和老队长怀斯离队,从西汉姆联队挖来了了年轻的兰帕德,法国中卫加拉斯以及从巴塞罗那得到了老将佩蒂.这个赛季他们成为冠军的有力争夺者,但是最终在联赛排名仍然是第六,另外他们还打入足总杯决赛,但是最终0-2不敌阿森纳. 2002-03赛季,切尔西没有足够的转会资金,他们只能租借年轻球员,并且从球队自身挖掘潜力.切尔西仍然没有能够在欧洲赛程证明自己的实力,他们甚至被名不见经传的挪威维京队淘汰,但是两位意大利老将佐拉和门将库迪奇尼的优异表现让切尔西得以在接下来的一个赛季中进入欧洲冠军杯! 2003-04赛季,切尔西队历史上新的一个时代开始,俄罗斯人阿布拉莫维奇挥金如土,拉涅利手下名将云集,拉涅利也开始成为风口浪尖上的人物,这个赛季切尔西在拉涅利的带领下夺取了联赛亚军,获得了自从1955年以来最好的联赛成绩,同时,在冠军杯上他们也历史性的首次进入四强,尤其是在海布里击败阿森纳晋级令蓝军球迷更感欢畅,不过在1/2决赛中却败给了当时还在执教摩纳哥的德尚,德尚又在当年冠军决赛中输给了后来代替拉涅利接手切尔西的穆里尼奥。在本赛季结束后,切尔西俱乐部官方网站发布了一张耐人寻味的图片,左侧记录了拉涅利率领的切尔西所取得了一系列佳绩,而右侧,则是一张拉涅利在英超末轮告别球迷时的照片,在这一刻,骄傲与伤感的复杂感情伴随着拉涅利,在老人胸前那条切尔西俱乐部的围巾也显得格外醒目。 2004-05赛季,重返西甲瓦伦西亚,与球队签约三年,前半赛季球队一路狂飙,排名联赛老三,而过了冬竭期球队遭遇了五轮不胜。有第二名扩大到了9分的差距。在联盟杯16强1/8的比赛中被罗马尼亚布加勒斯特星队挡在门外后,拉涅利就被瓦伦西亚俱乐部随即召开的董事会上立即宣布辞退,拉涅利也只在瓦伦西亚呆了八个月。最终瓦伦西亚也只以14胜18平8负只排名联赛第7。 2005-2006被瓦伦西亚解职后拉涅利一直赋闲在家,只是在英伦为报纸撰写专栏。 2006-2007 帕尔马前半段成绩一塌糊涂,在意甲积分榜上仅名列倒数第二,07年2月13日帕尔马宣布新帅上任,难辞其咎仅有过执教意乙经验的皮奥利下课,拉涅利重出江湖执教起濒临死亡边缘的帕尔马。最终带领球队开始了反弹,赛季结束后帕尔马也以42分,排名12成功的留在了意甲。6月合同到期,拉涅利宣布的了辞职。 2007年拉涅利入主尤文图斯,率领陷入低谷的尤文夺得2006-2007赛季意乙冠军,重回意甲。

    尤文图斯现在的主教练

    安东尼奥·孔蒂(Antonio Conte)

    从1985年开始在莱切青年队踢球,并在当年上演了他的意甲处子秀。加盟了尤文图斯后曾长时间担任队长。球员时代的孔蒂是尤文图斯中场一道坚实的屏障。颇具领导才能的他担任过尤文图斯的场上队长。2005年,孔蒂在锡耶纳队开始了他的执教生涯,担任锡耶纳队的助理教练,辅佐路易吉·德卡尼奥的身份步入教坛。在这个位置上,孔蒂虚心学习了作为一名主教练所必须具备的技能和指挥球员的艺术。

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尤文图斯的主教练是谁啊_尤文图斯主教练萨里

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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