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  • 尤文图斯解散_尤文图斯现状

    朋友们大家好,今天我们要聊的主题是尤文图斯解散,文章中也会涉及尤文图斯现状的相关内容,感谢关注,下面一起来看吧!

    本文目录

    1. 意大利尤文图斯队为什么会降级
    2. 谁知道尤文图斯的历史啊
    3. 尤文降级几次啊

    尤文图斯,这个曾经荣耀的意大利足球象征,如今却传出了解散的消息。这个消息如同晴天霹雳,让无数球迷痛心疾首。在这篇文章中,我们将回顾尤文图斯辉煌的历史,探讨解散的原因,并从中汲取启示。

    一、尤文图斯辉煌的历史

    尤文图斯成立于1897年,是意大利最成功的足球俱乐部之一。在这百多年的历史中,尤文图斯赢得了无数荣誉,包括33次意大利足球甲级联赛冠军、12次意大利杯冠军、以及5次欧洲冠军联赛冠军。尤文图斯不仅拥有辉煌的战绩,还培养了无数足球巨星,如迪诺·齐达内、罗伯特·巴乔、卡卡、克里斯蒂亚诺·罗纳尔多等。

    尤文图斯的成功离不开其严谨的俱乐部管理、独特的足球风格以及深厚的球迷基础。在这段历史中,尤文图斯成为足球运动的标杆,为全球球迷所敬仰。

    二、尤文图斯解散的原因

    1. 竞争激烈

    随着足球市场的不断扩大,欧洲五大联赛之间的竞争日益激烈。尤文图斯在近年来面临着越来越多的挑战,包括西甲的巴塞罗那、皇家马德里,英超的曼联、利物浦等。在激烈的竞争中,尤文图斯逐渐失去了优势。

    2. 财务压力

    为了保持竞争力,尤文图斯在转会市场上投入巨资,导致俱乐部财务状况日益恶化。高额的债务使得尤文图斯在经营上举步维艰,甚至无法维持俱乐部的正常运营。

    3. 内部矛盾

    尤文图斯在近年来的内部矛盾日益加剧,俱乐部管理层与部分球员、球迷之间产生分歧。这些矛盾最终导致了俱乐部解散的消息传出。

    三、解散带来的启示

    1. 足球市场的可持续发展

    尤文图斯解散的消息警示我们,足球市场并非一成不变,俱乐部必须注重可持续发展。在追求成绩的俱乐部应关注财务状况,避免过度投入导致负债累累。

    2. 俱乐部管理的重要性

    尤文图斯解散的原因之一是内部矛盾。这提示我们,俱乐部管理层应注重团队建设,加强与球员、球迷之间的沟通,以保持俱乐部的和谐稳定。

    3. 球迷文化的重要性

    尤文图斯拥有深厚的球迷基础,这也是俱乐部成功的关键因素之一。解散的消息让球迷痛心,这进一步说明了球迷文化对俱乐部的重要性。俱乐部应尊重球迷,维护球迷权益,以增强俱乐部的凝聚力。

    尤文图斯解散的消息让人惋惜,但它也给我们带来了深刻的启示。在这个瞬息万变的足球世界里,俱乐部要想取得成功,必须注重可持续发展、加强管理、尊重球迷。只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。让我们期待尤文图斯在未来的某一天,能够重新崛起,为全球球迷带来更多的喜悦。

    意大利尤文图斯队为什么会降级

    2006年5月4日,《米兰体育报》突然刊登了近年来尤文图斯俱乐部总经理莫吉与意甲裁判指定员之间的通话内容,刊登电话录音的内容主要是2004年莫吉与担任了6个赛季(1999年-2005年)意甲联赛裁判指定员帕伊雷托之间的通话记录,从而拉开了“电话门”事件的序幕。

    5月8日,足协主席卡拉罗辞职,副主席马齐尼随后辞职,包括那不勒斯、罗马和都灵等四大检察院开始介入调查。

    5月11日,尤文图斯董事会在进行完本赛季第三季度例会后,尤文图斯官方随即发布声明宣布尤文图斯董事会集体辞职。在尤文图斯集体辞职的董事会当中包括,俱乐部主席斯蒂文斯、副主席贝特加、董事长吉拉乌多、总经理莫吉、伊菲尔(Ifil)投资集团总经理圣阿尔巴诺,布兰克,贝尔托拉、切鲁蒂、基亚佩罗、皮尼法里纳、普雷特和萨拉科。

    5月12日,问题裁判德桑蒂斯被取消执法世界杯资格。调查全面铺开,传出包括AC米兰、佛罗伦萨等多支球队涉嫌假打,而布冯个人也卷入赌球丑闻。

    5月14日,意甲落幕尤文卫冕冠军成功。莫吉宣布退出足坛。随后不久意大利裁判委员会主席拉内塞也黯然下课。

    5月16日,意大利奥委会任命罗西临时托管足协6个月。

    5月19日,尤文图斯股票在米兰股票交易所暴跌10.19%后被停盘。同一天意大利足协调查办公室主任帕帕以及他的助手辞职走人。

    5月20日,国际米兰主席法切蒂涉嫌操纵裁判被曝光。

    5月23日,在意大利足协调查办公室主任帕帕辞职后,足协专员罗西提名前米兰检察管博雷利出任新的意大利足协调查办公室主任,此举被认为会加大对意大利足球丑闻的调查力度。博雷利出任意大利足协调查办公室副主任时曾经表示,意大利足球丑闻将在三个星期后得出结论,也就是在6月20日前后会有一个结果。

    6月8日,意大利足协调查办公室主任博雷利在对关于意大利足球丑闻的调查进入第3天后,对外宣布将在七天把调查结论交给检察官。

    6月14日,尤文图斯俱乐部官方宣布任命吉利为俱乐部新的主席,前任主席斯蒂文斯和博尼佩尔蒂将出任名誉主席。

    6月15日,意大利足协新任主席罗西对外表示,大约在6月22日前后决定哪些人将面临指控。27日前后将正式开庭审理此案,7月7日-9日将有审判结果。国际足联也将在那个时候决定哪些球队将被处罚。

    6月20日,意大利足协调查办公室副主任博雷利明确表示,这次被曝光的意大利足球丑闻事件,尤文图斯和AC米兰需要负主要责任,而拉齐奥和佛罗伦萨的责任相对较轻。根据调查结果,尤文图斯降入乙级基本确定,甚至可能降入丙级或者降入乙级后再扣分(传闻-9分开始)。同时,AC米兰也有降级可能。

    6月22日,意大利足协公布了丑闻初步调查结果,其中AC米兰、尤文图斯、佛罗伦萨、拉齐奥将被起诉,并被要求降级,尤文图斯近两次联赛冠军将被剥夺。

    6月26日或27日,意大利足球联盟将开庭审理案件。

    7月7日-9日案件审理完毕公布审判结果。

    7月20日,意大利足球联盟将对申诉听证会做最后结论,意味着审判将有最终结果。

    7月末,意大利足协将向欧足联提交下赛季参加欧洲冠军联赛和联盟杯球队名单。

    8月28日,2006/07新赛季意甲联赛开始

    意足协诉讼决定:

    北京时间6月23日凌晨0时40分左右,在米兰证券交易所停止当天交易后一小时,意大利足协调查办公室副主任、米兰检察院院长博雷利召开新闻发布会,向媒体正式宣读了意大利足协对于足球丑闻起诉的人员和俱乐部名单。

    尤文图斯、AC米兰、佛罗伦萨和拉齐奥四支球队遭到起诉并要求降级。尤文图斯成为最大受害者,除被要求降级还被剥夺最近两次联赛冠军,而AC米兰则有望逃脱降级厄运,也可能新赛季被罚掉15分。

    北京时间6月19日左右,意大利司法机关对于意大利足球丑闻的调查全部结束。于是,米兰检察院院长博雷利将180页的调查成果交给公共检察官帕利齐。紧接着,帕利齐带着资料来到意大利足协驻罗马总部。在双方交换意见之后,意大利足协决定在当地时间6月22日下午17时30分之后宣读遭到起诉的人员和俱乐部名单。为什么在米兰证券交易所停止当天交易后才宣读?因为如果在此之前宣读,势必会引起当天股市的震荡。有意思的是在公布之前,尤文图斯的股票价格竟然飞速上涨。

    由于一些原因,新闻发布会晚了一小时才召开。在新闻发布会现场,意大利足协公布了对于意大利足球丑闻起诉的人员和俱乐部名单。根据报道,尤文图斯、AC米兰、佛罗伦萨和拉齐奥四支球队遭到起诉并要求降级,而尤文图斯最近两次联赛冠军将被剥夺。TGCOM表示也许真正降级的只有尤文图斯、佛罗伦萨和拉齐奥三家俱乐部。其中,尤文图斯很有可能被降入丙级联赛;而佛罗伦萨和拉齐奥被降入乙级联赛的可能性非常大。

    除此之外,虽然AC米兰被要求降级,但由于贝鲁斯科尼的强大权力,以及加里亚尼在意大利足协的地位,所以AC米兰被降级的可能性不大。不过红黑军团有可能被扣除15分积分,这也就是说下赛季AC米兰将以-15分开始意甲联赛。另外,尤文图斯、AC米兰和佛罗伦萨将无缘下赛季欧洲冠军联赛,取而代之的是罗马、切沃和帕勒莫。公共检察官帕利齐表示如果罪名成立,那么被起诉的俱乐部和个人将会收到严厉惩罚。有意思的是在意大利足协宣布起诉名单时,有不少AC米兰球迷闹事。

    被起诉的个人约有26名俱乐部管理人员和裁判。其中有六人将会接受体育法庭的公开审理,分别是前尤文图斯总经理莫吉、前尤文图斯董事长吉拉乌多、佛罗伦萨老板安德雷亚-德拉瓦莱、佛罗伦萨董事会成员门库奇、前AC米兰经理梅亚尼和拉齐奥主席洛蒂托。有消息称莫吉很有可能面临终身监禁。

    体育法庭公开审理的开庭日期定在6月27日。有消息称7月7日-9日,体育法庭将会对涉及意大利足球丑闻的人做出判决。7月20日,意大利足协将做出最后判决,这意味着审判将有最终结果。7月末,意大利足协将向欧足联提交下赛季参加欧洲冠军联赛和联盟杯球队名单。8月28日,2006-07新赛季意甲联赛开始。(搜狐体育:summer)

    附:遭起诉26人名单

    莫吉,吉拉乌多,加里亚尼,米亚尼,德拉瓦莱兄弟,门库奇,洛蒂托,费里,卡拉罗,马齐尼,兰内斯,贝加莫,帕伊雷托,马泽伊,因加吉奥拉,贝尔蒂尼,德桑蒂斯,东达里尼,巴比尼,梅西纳,帕帕雷斯塔,罗基,罗德蒙蒂,塔格利亚文托,普利西。

    谁知道尤文图斯的历史啊

    尤文图斯俱乐部脱胎于一个中学生足球队,1896年,都灵的马西莫.达泽里奥中学的一些学生成立了一支足球队,每天下午放学后,他们都充满热情地参加训练和比赛。

    1897年11月1日,尤文图斯俱乐部在位于翁贝托国王大街42号的坎法里兄弟工厂内召开了俱乐部历史上第一次大会。15人参加,年龄最小为14岁。俱乐部的名称最初有人提出叫“达泽里奥”,也有人提出“尤文图斯”。后因尤文图斯在拉丁语中有青年人,青年之意,与俱乐部构成相符,最终定名尤文图斯。(Juventus)[4]

    俱乐部成立于1897年

    俱乐部成立于1897年

    尤文图斯于1905年首次获得联赛冠军。1906年,尤文图斯内部因为关于是否迁出都灵的争论发生分裂,俱乐部主席阿尔弗雷多·迪克带领一批重要球员离开球队,另行组建了都灵足球俱乐部。此次分裂对尤文图斯俱乐部造成重大影响,此后20余年期间,尽管该队为意大利足坛的发展作出了杰出贡献,却一直与冠军无缘。

    1923年,菲亚特集团老板爱德华多·阿涅利买下了尤文图斯队,并且帮助球队建设了新球场。30年代,尤文终于荣获五连冠,迎来了黄金时期。尤其值得一提的是1932-1933年赛季,尤文图斯是以60个净胜球,赢得了17个主场中的16个的绝对优势捧冠的。

    尤文图斯队的第二个黄金时期是70年代后期开始的,一直持续了10年

    尤文队徽

    尤文队徽

    。当时的主教练是一代名将特拉帕托尼。尤文图斯在这段时期,六次荣获联赛桂冠,并夺取了所有的欧洲三大杯赛胜利。由大名鼎鼎的意大利国脚西雷阿、塔尔德利、贝内蒂、博宁塞尼亚、卡布里尼、佐夫以及外籍球星普拉蒂尼、博涅克构成的强大阵容举世无敌。

    1994-1995年赛季,尤文图斯时隔9年再尝冠军滋味。于是一发不可收,整个90年代,尤文三次打入欧冠决赛。截止2013-2014赛季,尤文图斯共获得32个意甲联赛冠军,是意大利联赛史上夺冠最多的球队。

    尤文图斯足球史的代表性人物包括40年代的博尼佩尔蒂。60年代初期的奥马尔·西沃里、70年代的罗伯特·贝特加、80年代的米歇尔·普拉蒂尼、90年代尤文图斯的球星的罗伯特·巴乔,以及从1995年一直到2013年的斑马王子德尔·皮耶罗。

    2历史纪年

    编辑

    1897

    都灵市达泽里奥中学的一些学生无意中议论成立一支足球队。当时,这只是一种设想。1897年11月1日,他们正式开会,决定成立一支足球队。因为大多都是青年人,所以就叫“青年体育俱乐部”。在拉丁文里,Juventus就是“青年”的意思。

    1898

    这一年的3月15日,意大利足球联合会产生,尤文图斯被排除在外。原因有二:名称不符;水平低于其它足球俱乐部。

    1899

    “尤文图斯体育俱乐部”更名为“尤文图斯足球俱乐部”,并参加一些足球比赛。

    1900

    尤文图斯正式被意大利足联吸收为成员,并参加了意足联组织的足球联赛。当时共有5支球队参加,尤文图斯首轮被淘汰。

    1901

    尤文图斯俱乐部迅速扩大组织,一些职员、技术员和工人加入尤文图斯,其中包括9名运动员。在足球联赛中,尤文图斯再次被淘汰。在“教育部”杯赛中,尤文图斯和上年一样再次捧杯。

    1902

    一名瑞士人和一名苏格兰人作为技术员加入尤文图斯。就球队风格而言,尤文图斯在许多方面都比较保守,从而影响了它的成绩。

    1903

    这一年是尤文图斯历史上有着重要意义的一年,确定了自己的队服:以黑白剑条上衣取代了建队初期确定的淡红色上衣。这是效力于球队的英国人倡议的。

    在联赛中,尤文图斯打入半决赛,以0:3被热那亚足球俱乐部淘汰。

    1904

    尤文图斯代表意大利足球队参加了在瑞士洛桑举行的国际标赛。三名瑞士籍在纺织厂上班的球员加入尤文图斯队。

    1905

    三星尤文

    三星尤文

    尤文图斯俱乐部继续扩大。瑞士一家纺织厂的老板阿尔弗雷德.迪克被选为新董事长。意大利足球联赛进行改革:先进行地区赛,地区赛冠军队进行决赛;决赛采用单循环进行,最后以积分多少确定冠军。当年尤文图斯拿到了历史上第一个意大利联赛冠军,当时的尤文图斯队,守门员是一名画家,其他球员也有各种各样的职业。

    1906

    在联赛中,尤文图斯和AC米兰足球俱乐部积分相同,根据规则加赛一场。场地应在中立地区进行,但意足联决定在米兰市进行,尤文图斯表示抗议,拒绝参加,米兰队夺冠。因为此事,球队内部领导之间出现一些不和,时任董事长瑞士人迪克带领一部分运动员离开了尤文图斯,组建了都灵足球俱乐部。从此,都灵市有两支对立的足球队。

    1907

    由于尤文图斯分裂,实力大受削弱。许多二线队员充实到一线。在联赛中,尤文图斯被新成立的都灵队淘汰。

    1908

    意大利足联修改比赛规则,禁止有外国球员的俱乐部参加联赛,尤文图斯预赛时被淘汰。

    尤文图斯队庆祝建队十周年,对未来充满信心。

    1909

    意大利足联重新同意有外籍球员的俱乐部参加联赛,参赛的球队总数上升到9支,其中包括新批准的威尼斯队。尤文图斯再次败在都灵队脚下。

    1909-1910

    这个赛季是意大利足球重要的转折的一年,首次实行跨年度的主客场赛制。每年的秋天开始,第二年春天结束。尤文图斯队以3:0的优势击败同城兄弟都灵队。

    1910-1911

    足球联赛又回到地区淘汰赛,尤文图斯战绩不佳,过早地遭淘汰。1910年5月15日,意大利国家足球队诞生。首战对法国队,意大利队以6:2取胜。尤文图斯没有人入选国家队。

    1911-1912

    尤文图斯的危机越来越严重,球队内的一些悲观主义者甚至提出解散的建议。最能说明问题的是:在和米兰队比赛时,球队竟然派不出11人上场,只好以10人应战。结果,被米兰队灌入了8球。

    1912-1913

    本年度实现了真正的意大利全国足球联赛。中部地区和南部地区的球队首次参加全国足球联赛。虽然以前也叫全国联赛,但只有北方几支球队参加。尤文图斯因各种原因问题成堆,球队成绩一落千丈,竟然落得垫底的地步。尤文图斯队选举足球运动员比诺·黑斯为新董事长。

    1913-1914

    参加全国足球联赛的球队增加到45支,分成6个组进行,北方3个组,中南方3个组。每年10月初开始,第二年的6月底结束。尤文图斯在黑斯董事长的领导下,提出了新的管理思想,这是一种区别于旧模式的管理思想,要求球队适应新的形势,要创新。

    1914-1919

    第一次世界大战爆发,意大利足球联赛停赛。尤文图斯俱乐部的许多球员和领导应征入伍,他们当中的一些人再也没回来。意大利全国足球联赛直到1919年才恢复。

    1919-1920

    由于战争原因,尤文图斯也发生了很大的变化,队员进行了较大的调整,增加了许多后起之秀。战争期间,一位德高望重的学者兼诗人科拉多·科拉迪尼担任尤文图斯的董事长。

    意大利全国足球联赛参赛的球队达到67支。

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    尤文降级几次啊

    尤文图斯除了“电话门”降过一次

    意大利联赛在1913年并没有实行全国联赛,而是分地区举行的。但是,分区进行的联赛却有级别之分,也有甲级和乙级的区别。 在1912-1913赛季,由于之前几年发生了 尤文图斯 分裂事件(熟悉足球的人们都知道,米兰的分裂造就了意大利历史上唯一一支从建队伊始便一直征战甲级联赛、从未 降级 过的国际米兰队。而 尤文图斯 的这次分裂也造就了意大利足坛颇有影响力的球队——都灵国际(即都灵)。这次分裂严重削弱了 尤文图斯 的实力)。 在事件中, 尤文图斯 主席辞职,俱乐部面临破产, 尤文图斯 几年都是一直在低谷内徘徊,这个赛季更是在意大利地区联赛甲级中,位列最后一位,黯然 降级 。 在此之后,由于一战迫近,并非欧洲最发达国家的意大利政局和经济形势发生了巨大的动荡,1913-1914赛季联赛开始前,有多家俱乐部宣布破产,其中就 尤文图斯 所在的地区有一支甲级俱乐部破产,球队宣布解散,这样,该区联赛缺少一支甲级球队,意大利联赛委员会为了使联赛平衡,指定 尤文图斯 参加该赛季的甲级比赛。 因此, 尤文图斯 并非没有 降级 过,只是没有踢过乙级联赛。(不过确实不是付费 降级 ,但是 尤文图斯 在意大利历史上长期受困于打假球、服用禁药、依靠裁判等负面事实),经历这次事件后, 尤文图斯 在菲亚特汽车集团和阿涅利家族的政治和经济支持下,逐步取得好成绩的。

    文章到此结束,尤文图斯解散和尤文图斯现状的知识您掌握了吗?期待您的再次光临!

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尤文图斯解散_尤文图斯现状

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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尤文图斯解散_尤文图斯现状

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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