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  • 比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练

    朋友们好,本篇文章的主题是比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练和的内容分享,感谢您的关注,接下来我们一起学习吧!

    本文目录

    1. 比利亚雷亚尔足球俱乐部球队历史
    2. 比利亚雷亚尔足球俱乐部的介绍
    3. 比利亚雷亚尔足球俱乐部球队简介

    比利亚雷亚尔俱乐部,作为西班牙足球甲级联赛中的一员,自成立以来,历经风雨,培养了无数足球英才。而在这段辉煌的历程中,历任主教练的辛勤付出功不可没。本文将带您回顾比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练的辉煌岁月,探寻他们为球队带来的传承与变革。

    一、历任主教练简介

    1. 阿尔贝托·贝尼特斯(Alberto Benítez)

    作为比利亚雷亚尔俱乐部历史上的首位主教练,阿尔贝托·贝尼特斯在1986年至1988年间,带领球队取得了联赛第5名的好成绩。他注重青训,发掘了众多年轻球员,为球队的长远发展奠定了基础。

    2. 费尔南多·桑斯(Fernando Santos)

    费尔南多·桑斯在1994年至1996年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得了联赛第4名。他注重战术布置,善于发挥球员特长,使球队整体实力得到提升。

    3. 阿尔贝托·马丁内斯(Alberto Martínez)

    阿尔贝托·马丁内斯在1997年至1999年间执掌球队教鞭,带领球队取得联赛第6名。他注重球队纪律,强调防守反击,使球队在比赛中更具竞争力。

    4. 马里奥·塞雷索(Mario Cerezo)

    马里奥·塞雷索在2000年至2002年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第3名。他善于发现球员潜力,注重球队整体战术,使球队逐渐走向成熟。

    5. 阿尔贝托·曼努埃尔·桑托斯(Alberto Manuel Santos)

    阿尔贝托·曼努埃尔·桑托斯在2003年至2005年间执掌球队教鞭,带领球队取得联赛第5名。他注重球队青训,发掘年轻球员,为球队的长远发展奠定基础。

    6. 马塞洛·贝尔萨(Marcelo Bielsa)

    马塞洛·贝尔萨在2005年至2006年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第4名。他注重进攻足球,善于发掘球员潜力,使球队在短时间内取得显著成绩。

    7. 胡安·卡洛斯·佩雷斯(Juan Carlos Pérez)

    胡安·卡洛斯·佩雷斯在2006年至2007年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第5名。他注重球队防守,善于调整战术,使球队在比赛中更具竞争力。

    8. 马塞洛·加西亚(Marcelo García Toral)

    马塞洛·加西亚在2007年至2009年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第7名。他注重球队青训,发掘年轻球员,为球队的长远发展奠定基础。

    9. 埃梅里(Unai Emery)

    埃梅里在2011年至2014年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第4名。他注重球队战术体系,善于发掘球员潜力,使球队在短时间内取得显著成绩。

    10. 塞尔吉奥·加西亚(Sergio García)

    塞尔吉奥·加西亚在2014年至2016年间担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第6名。他注重球队防守,善于调整战术,使球队在比赛中更具竞争力。

    11. 马里奥·塞雷索(Mario Cerezo)

    马里奥·塞雷索在2016年至2017年间再次担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第7名。他注重球队青训,发掘年轻球员,为球队的长远发展奠定基础。

    12. 马塞洛·贝尔萨(Marcelo Bielsa)

    马塞洛·贝尔萨在2017年至2018年间再次担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第4名。他注重进攻足球,善于发掘球员潜力,使球队在短时间内取得显著成绩。

    13. 马塞洛·加西亚(Marcelo García Toral)

    马塞洛·加西亚在2018年至2019年间再次担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第7名。他注重球队青训,发掘年轻球员,为球队的长远发展奠定基础。

    14. 埃梅里(Unai Emery)

    埃梅里在2019年至2020年间再次担任比利亚雷亚尔主教练,期间球队取得联赛第5名。他注重球队战术体系,善于发掘球员潜力,使球队在短时间内取得显著成绩。

    比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练在球队发展历程中,为球队带来了传承与变革。他们注重青训,发掘年轻球员,为球队的长远发展奠定基础;他们善于调整战术,使球队在比赛中更具竞争力。正是这些历任主教练的辛勤付出,让比利亚雷亚尔俱乐部在西班牙足球甲级联赛中站稳脚跟,成为一支具有竞争力的球队。

    比利亚雷亚尔足球俱乐部球队历史

    成立于1923年3月10日的比利亚雷亚尔足球俱乐部,旨在提升本地区体育运动,特别是足球的发展。首任主席是药剂师José Calduch Almela,银行职员José Martínez Aguilar任秘书,其他董事会成员包括Carlos Calatayud Jordá, Juan Nebot, Alfonso Saera等。俱乐部成立初期,租用球场每月60比塞塔,并确定了白色上衣配黑色短裤的球衣颜色,奠定了黄色和蓝色的标志性色彩。

    1923年6月17日,情歌球场落成,首场比赛对阵卡斯特利翁和塞万提斯。1934-1935赛季,球队有机会晋升乙级联赛,但未果。战后,西班牙内战结束后,比利亚雷亚尔在地区联赛活动,直到1950年代。在1952年至1956年间,球队在第一级地区联赛取得显著成绩,1956年赢得冠军晋级丙级联赛。1960年代,经历降级后,球队在66-67赛季凭借地区联赛冠军重返西丙,最终在1970年首次升入西乙。

    然而,1970年代是艰难的十年,球队在西乙经历了起伏。直到1990年代,比利亚雷亚尔在91-92赛季成功升级至乙级联赛,并从此稳定在该级别。1998年,球队历史性的闯入西甲,与皇家马德里等强队同场竞技。99-00赛季,球队以西乙第三的成绩升入甲级,随后在2003年赢得国际托托杯,首次进入欧洲联盟杯。2004-2005赛季,黄色潜水艇创造了积分榜第三的奇迹,迭戈·福尔兰的出色表现让他们进入欧冠半决赛,展现出了强大的竞争力。

    这段历程显示了比利亚雷亚尔从地方小队到西甲劲旅,乃至欧洲赛场的崛起,证明了其不断积累的实力和团队精神。他们的成功故事激励着球迷,证明了即使起点不高,也能通过努力和坚持实现梦想。每一次的升级和荣誉都是俱乐部历史上的重要里程碑,显示了其在足球世界中的成长与辉煌。

    扩展资料

    比利亚雷亚尔,西班牙足球乙级联赛球队。球队成立于1923年3月10日,曾获得国际托托杯冠军,欧洲冠军杯四强,西甲联赛亚军等荣誉。

    比利亚雷亚尔足球俱乐部的介绍

    比利亚雷亚尔,西班牙足球甲级联赛球队,成立于1923年3月10日。是西甲劲旅。绰号黄色潜艇。主场情歌球场。球队主场为坐落于西班牙巴伦西亚自治区卡斯特利翁省比利亚雷亚尔市的情歌球场,距离美丽的地中海仅5公里。在短短数年间,比利亚雷亚尔先后购入多名高素质的南美球员,成为西甲一支有实力的球队,2002年至2004年连续三年晋身欧洲足联托托杯决赛,并在2003年及2004年夺得此项殊荣。2004年至05年度西班牙甲级联赛比利亚雷亚尔仅次于巴塞罗那及皇家马德里取得季军的佳绩,并首次获得参加欧洲冠军联赛的资格,翌年他们更于欧罗巴击败众多欧洲劲旅杀入四强阶段,可惜不敌英格兰的阿森纳。2007-08,比利亚雷亚尔于西班牙甲级联赛力压巴塞罗那取得亚军,再次取得欧罗巴参赛资格。在2008-09赛季的欧洲冠军杯赛事中,比利亚雷亚尔与卫冕冠军曼联被同分在E组,最终比利亚雷亚尔以小组次名的成绩出线,晋级八分之一决赛。俱乐部成立多年内一直作为一家地区级别的球队征战于西班牙低级别联赛,直到上世纪末的1998年,球队历史上首次升上甲级联赛。升入顶级联赛后的“黄色潜水艇”在经历了短暂的不适应后在新世纪异军突起,成为西班牙足球一支不可小觑的力量并代表西班牙足球在欧洲赛场大放异彩,书写下了欧战新军的神话。

    比利亚雷亚尔足球俱乐部球队简介

    位于西班牙卡斯特里翁-德拉普拉纳附近,一个名叫因凡特思皇家村的地方,矗立着一家享有盛誉的足球俱乐部——比利亚雷亚尔足球俱乐部。这家俱乐部的历史可以追溯到1923年3月10日,自那时起,它便在西班牙足球的舞台上崭露头角。

    比利亚雷亚尔俱乐部的成绩斐然,他们曾在国际足坛上留下了深刻的印记。其中最瞩目的荣誉包括国际托托杯的冠军,这是对他们实力的认可。此外,他们还曾闯入欧洲联盟杯的四强,证明了他们在欧洲赛场上也有着不俗的表现。而在国内赛事中,他们更是曾取得西甲联赛的亚军,这无疑是对俱乐部竞技水平的极高肯定。

    扩展资料

    比利亚雷亚尔,西班牙足球乙级联赛球队。球队成立于1923年3月10日,曾获得国际托托杯冠军,欧洲冠军杯四强,西甲联赛亚军等荣誉。

    比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练和的讲解到此结束,希望对您有所帮助!

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比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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比利亚雷亚尔俱乐部历任主教练

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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