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  • 国足对抗沙特最新消息视频_国足对阵沙特集锦

    朋友们好,今天的文章主要讲解国足对抗沙特最新消息视频的知识,同时还会解析国足对阵沙特集锦的相关内容,快来看看吧!

    一、引言

    我国国家足球队与沙特阿拉伯国家足球队展开了一场激烈的友谊赛。在这场备受瞩目的比赛中,国足凭借顽强的拼搏精神,最终以2比1战胜沙特队,赢得了比赛的胜利。本文将为您回顾这场激情燃烧的绿茵战场,感受国足的英勇风采。

    二、比赛回顾

    1. 开场战况

    比赛一开始,双方都表现出极高的竞技水平。国足在前场积极进攻,沙特队则在防守端严阵以待。经过一番激烈的角逐,国足在第25分钟打破僵局,队长武磊凭借一记精彩的头球破门,为我国足球赢得了开门红。

    2. 沙特队扳平比分

    随后,沙特队逐渐调整战术,加强进攻。在第37分钟,沙特队利用国足防守失误,由前锋穆罕默德·阿尔-沙拉夫攻入一球,将比分扳为1比1。比赛进入下半场,双方展开更加激烈的角逐。

    3. 国足逆转取胜

    下半场,国足在教练团队的战术调整下,加强了中场控制,进攻端愈发犀利。在第70分钟,国足再次取得进球,中场核心球员吴曦送出精准直塞,前锋张稀哲抓住机会,将球送入沙特队球门,国足2比1领先。国足凭借这粒进球,成功逆转取胜。

    三、赛后点评

    1. 国足展现顽强拼搏精神

    在这场比赛中,国足展现了顽强拼搏的精神。面对实力不俗的沙特队,国足始终没有放弃,凭借顽强的斗志和出色的团队配合,最终取得了比赛的胜利。这充分体现了我国足球运动的发展成果。

    2. 教练团队战术调整得当

    本场比赛,国足教练团队针对沙特队的战术特点,及时调整战术,加强了中场控制,使得国足在进攻端更加犀利。这充分说明我国足球教练团队在战术布置上的成熟与智慧。

    3. 国足实力逐渐提升

    近年来,我国足球实力不断提升。本场比赛,国足在攻防两端都表现出色,充分展示了我国足球的进步。相信在不久的将来,国足将在世界舞台上取得更加辉煌的成绩。

    四、结语

    在这场激情燃烧的绿茵战场上,国足以2比1战胜沙特队,再次展现了我国足球的英勇风采。这场胜利不仅为国足赢得了荣誉,也为我国足球运动的发展注入了新的活力。让我们共同期待国足在未来的比赛中,创造更多辉煌!

    2024中国对沙特足球比赛结果如何

    在2024年的较量中,中国队在主场迎战沙特阿拉伯队,比赛结果是中国队1-2不敌对手。这场比赛是在世界杯亚洲区预选赛第三阶段C组进行的一场重要对决,于2024年9月10日在大连梭鱼湾足球场举行。国足在比赛伊始便展现出了强劲的攻击态势,费南多制造的角球以及蒋圣龙的头球攻门导致沙特队员拉贾米自摆乌龙,帮助国足在第14分钟取得了1-0的领先优势。不过,国足的领先并未持续太久,沙特队在半场结束前通过角球机会将比分扳平。

    易边再战,国足虽然在角球攻势中再次得分,但经视频助理裁判审查后,判定王上源越位在先,该进球被取消。比赛尾声阶段,国足在防守对手的角球时再次出现失误,被沙特队逆转比分,最终以1-2的比分在主场饮恨。这场比赛的失利对国足的影响不言而喻,尤其是在18强赛开局遭遇两连败的情况下,国足的出线前景变得不容乐观。

    同时,这场失利也暴露出国足在技术和体能方面的问题。在比赛的关键时刻,国足未能把握住得分机会,反而在防守端出现失误,导致比赛结果。尽管如此,球迷们仍需保持信心。中国足球的发展道路漫长,需要我们从基础做起,全面改革,培养具有出色技术、体能和对抗能力的球员。只有这样,中国足球才能在未来世界足球舞台上占据一席之地,展现其独特的风采。

    唐淼之怒与能否批评国足

    特之战后,面对国内如潮恶评,国脚唐淼发飙发文怒斥,文中之意值得解读,虽然他的表达可能较混乱。

    唐淼文章,首先告诫:别老看国家队成绩差,要知道我们青黄不接,青训太差。

    意图摔锅青训。

    其次训诫:选到国家队的队员都受尽委屈,冒着欠薪的危险,他妈的还冒着感染新冠的危险,拿命去拼,即便输球你们也妈的闭嘴,输球怎么了?表扬他应该知道自己是公众人物,忍住没骂街

    最后是通牒:别扯用谁不用谁的问题,那是你们该指点的吗?归化队员再牛逼又怎么样?张稀哲就核心了,咋地的。言下之意,用人问题是你们该讨论的吗?你们算老几,什么玩意,一群二极管,球盲!

    最最后扯着嗓子:你们先让自己小孩去踢球再嘟囔国家队吧,否则你们就没资格批评国足!你们什么玩意,懂球吗?董路说你们是二极管,我看你们不光是二极管还是嘴炮,你们行你们上啊!

    截图视频一段,看看这些住在豪华酒店里受尽委屈的“千万富豪们”是如何在国家队落后情况下安全处理每一次机会球的。尤其是西哲张核心。

    ,时长 00:23

    没找到国家队丢第三球前核心张稀哲随意传丢导致沙特进球的视频片段,对不住,谁找到可以共享下,谢谢。

    叉腰眼神防守的边路猛兽王刚动图可以吧

    再来认识下我所观察到的作为国脚唐淼的基本特点:身体强壮,拿手绝技为边路突破后的传中,中超阵容中传中能力一流,队内主力,应是富力队长。

    铁指导非常欣赏他的下底传中,据我观察,他在无人防守时传中准确率应接近100%(也可能没有,但中超里他传中数据应在前列),注意:有人防守时大约在40%以下。当在国家队层面对抗时,有国际比赛中他传中成功率大概在30%以下。可以理解,毕竟那是国家队层面的压力。

    但是千万别指望他有贝克汉姆或现在欧洲队员高速度强对抗下弯刀传中或穿越式传中。当对方队员跟进防守时,他的传中球大概率是打到防守队员身体的各个部位,基本到不了中路。如果你不信,可以回看他在国家队任何一场比赛。

    还有请注意,他仍是中超顶级的边后卫,年收入应在千万级别。

    说你们能击败任何对手,鬼才信,但是,说你们目前的人员不能排出可以击败沙特的阵容,一样也是鬼才信。

    现在来看,这届国家队里,于大宝、王刚、张稀哲、唐淼、吴兴涵,应该不具备打12强赛的能力,至少他们呈现出来的精神状态及战术能力而言,都是爆点,被对手爆破的点。

    真是奇怪了,两个问题目前看来真的成了问题!一是国足能不能批评?二是谁才有资格批评国足?

    延伸出来的问题应该还有很多。

    譬如是不是只有董路才知道二极管及可以普及常识,球盲能否评论国家队,黄健翔说的买得起马配不起好鞍到底对不对?该不该带洛国富出征等等……

    问题之所以成为问题,问题大吗?问题是什么?

    你觉得国足应不应该换掉李铁

    换李铁是治标,换陈戍源才是治本。想当初,蔡振华时代,里皮二度执掌国足,给球迷带来满满的希望,后来,陈戍源上台,并不感冒里皮,于是,让我们吃惊地看到,以王刚,池忠国为首的一帮人,在众目睽睽下,做掉里皮,里皮也相当知趣,二千万欧元的年薪也不挣了,愤然辞职。而作为首功功臣的王刚自然成了国足雷打不动的主力,这样烂的国足,还能指望他有出息?所以,即使现在的的国足球员收入是七八十年代的几千倍,上万倍,有的高达几十万倍;即使有众多高水平归化球员加盟助阵,现今的国足,却实实在在是新中国成立以来的最低水平。

    其实到目前为止都是外界在施加压力,管理层和球队内部的情况可能并不像大家想象的那样。国足上一次出线是20年前了,还是凭借韩日合办的机会,获得了较少的小组竞争才出线。这一次卡塔尔世界杯其实也一样,只有等到亚洲国家承办世界杯的时候国足的机会才多一点,一直以来都是这样。

    的确,比赛中偶然的因素太多,一个球换个方向踢、一个比分守住了,就可以预设出完全不同的比赛结果,甚至可以改写中国足球的未来。但国足的出线机会,不是一两个关键球的处理正确与否可以解决的。就好像越南,这一届虽然有黄金一代,有韩国外教,但实力在我们之下,赢面就是少,没啥解释的。

    所以从事实上看,国足出线 其实真的是小概率事件,起码数十年来都是如此。 这是实力不具备使然,并非哪个人能付绝对的责任。现在把主要情绪对准执教层, 其实主教练下课也是冲线数十年来多次发生过的情况,具体是谁不用多说了。换帅之后,也并没有走的更远。但是这一次出现了新情况,那就是球迷观众对归化球员的使用安排不满意。

    这是从来没出现过的情况。那么,如何看待归化?

    使用归化球员已经是世界足坛的一个普遍做法。日本队很早就使用归化球员,未来也不排除使用归化球员。现在的亚洲球队里,归化球员大量存在。谁也没见外。

    众所周知,欧美一些国家大量使用归化的中国乒乓球队员。比如加拿大混双就是两名河北队队员。

    既然外国可以归化中国乒乓球球员,我们为什么不能归化外国运动员呢?毕竟 体育 就是 体育 ,不是其他的。

    能逮耗子的就是好猫。

    现在把指向对准执教层,很可能是希望执教层能够合理安排归化球员。毕竟阿兰的人球分过让球迷十分激动,他在对方前场如同一个轻骑兵,游刃有余,这是国足比赛许久不见的风景。而野牛的冲击力和肆意进攻也打破了大家对于国足前锋线总是紧巴巴的脆弱印象。也许这就是桑巴足球,充满想象力,五星巴西的底蕴就在此中。咱中国球迷起早贪黑的看了几十年球,命悬一线了几十年,忽然看见这样的景象,如同万军之中取上将首级,激动了,高了,可以理解。

    球,踢起来很专业。但欣赏起来并不难。 踢的漂亮的、敢做动作的一定是好球员,这是七八岁孩子都能看出来的事儿。不需要高人指点。

    几场比赛看下来,国足现在需要解决的也许不是如何进球,而是如何不失球。以前总说没有好前锋,现在前锋线有了,防守端却没解决。如果用更多的归化球员解决防守端,那国足就真的成了雇佣兵团了,相信吐槽的一样不会少。

    所以归根到底,还是我们没有优秀的本土球员的问题,点线面,归化只能解决点、线,解决不了面。

    话虽如此,但本着用人不疑的原则,本回答还是希望能够全体归化首发出场一次。这样还不行,咱球迷也就踏实了。实际上比赛踢完四场,国足已经进入算数时间了,这一次出线就是奇迹。

    至于谁执教,这就是个玄学问题了。下课很容易,问题是谁去上课呢?

    下场对阿曼的比赛,拭目以待吧。

    受邀回答,纯粹业余,欢迎评论。

    中国男足12强赛成绩不佳,原因是多方面的,队员能力不济,战术素养不高,想靠一个多月的集训彻底改变几乎是不可能的。教练李铁指挥可能有不足之处,但他也不能改变多少队员能力等状况,毕竟一个好的足球队员需要千锤百炼,非一朝一夕之功。就像一个初中队和一个高中队比赛一样,成败得失立判。当下换李铁对12强赛的结果影响不大,换谁职教都不行,一动不如一静。三十多年前,中国男足在亚洲也是强队,打日本队不在话下,几十年过去了,此消彼长,中国队沦为三流球队,着实让人伤感,当了几十年足球迷,中国男足几乎没有让人欣喜若狂的表现。中国男足被众多国家足球反超,要好好分析原因,抓普及、抓青训、抓人才选拔、抓走出去请进来、抓各级联赛、抓国家队建设、抓 科技 融入等等,要抓实抓细,不搞面子工程,一步一步来。

    多么希望有朝一日,中国足球冲出亚洲,走向世界!让众多球迷和国人扬眉透气,欣喜若狂起来!

    先换掉陈戌源

    中国队是一个李铁的问题嘛?中国足球只是各行各业的一个缩影,你人才有梯队吗?职业联赛有几个级别联赛?国内的足球从业人数有多少?谁来带国足都是一个鸟样

    没必要!换谁当主教练都无用。更不要浪费钱请高水平的外教了!20年后或高考给踢足球的学生加分这一改革落地。再请高水平的教练,我想踢足球的基础多了,选择的余地多了,中国足球自然提高了,是走向世界杯的时候了!一定要请高水平的外教,让中国进入世界杯前10强了!

    不要换了,谁来都一样。我以前非常支持李铁,但对沙特这场有些不同看法。

    喷子们不是说铁子不重视规划球员吗,你就让规划全上吧,让他们顶顶冲冲吧,能打多长时间就玩多长时间,让中场后防减减压力吧,结果听天由命吧。

    中国足球缺的是好中场,缺的是能组织传威胁球的人,中国最不缺的就是喷子。

    菜是弱者的原罪,希望下两场比赛主场逆天改命吧……

    现在矛盾的主体是归化球员的使用,如果没有归化球员,估计连骂李铁我都懒得骂,骂他干嘛呢?水平明摆着在哪里!骂国足球员照样懒得骂!态度明摆着的!根本没有骂的价值!但是现在放着一批归化球员,在明明可以明显提升国足水平的情况下硬是不用,装着糊涂瞎说什么归化球员水平低,上了也没用!这才导致球迷愤怒,才有球迷把比赛视频发到网上对比归化球员的技术和态度全方位的批评教练和部分球员!有了证据,我也不用再说什么废话,我更相信黄健翔的判断,该换教练了!因为李铁的战术实在落后,比如防守,退回半场甚至禁区的防守也不是不行,但是那是身体对抗明显吃亏但是脚下能控制球,可以在小空间里拿住球的球队的选择!身体不吃亏的情况下,还是要选择全场逼抢,只有在对方半场控球,才有机会传给归化球员以便进攻!对澳大利亚是因为身体和技术都不如对手才被迫全面退守,对于其他球队就应该拼不拼身体对抗!否则怎么打?所以说要李铁下课也是正常的,实在是一点水平都没有

    中国足球的病根是思想观念落后,如果不彻底改变封闭守旧思想,必然是每次失败之后骂街,然后一切照旧的恶性循环下去

    李铁是背锅侠!问题出在陈戍源!归化球员既然都加入中国籍了,为什么还要区别对待呢?辜负了归化球员对参加世界杯的渴望和报国的愿望!我们常说态度决定一切!几个归化球员的态度相信中国球迷已经看到了!

    文章到此结束,希望国足对抗沙特最新消息视频和国足对阵沙特集锦的内容能让您满意!

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国足对抗沙特最新消息视频_国足对阵沙特集锦

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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国足对抗沙特最新消息视频_国足对阵沙特集锦

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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