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  • 德甲单赛季历史最高积分(法甲历史最高积分)

    大家好,今天我们一起探讨德甲单赛季历史最高积分的知识,同时也会分析法甲历史最高积分的应用场景,希望对大家有帮助。

    德甲联赛作为世界足坛的顶级赛事之一,自成立以来便吸引了无数球迷的目光。在众多赛季中,有一项纪录令人难以忘怀,那就是德甲单赛季历史最高积分。本文将带您回顾这一辉煌时刻,探寻背后的传奇故事。

    一、德甲单赛季历史最高积分纪录

    德甲联赛自1963年创立以来,历经数十载,涌现出无数优秀的球队和球员。在众多赛季中,积分榜的冠军之争始终激烈。有一支球队能够在单赛季创下单赛季历史最高积分的辉煌,那就是2007-2008赛季的拜仁慕尼黑队。

    在那一赛季,拜仁慕尼黑队以86分的高分夺冠,这一成绩至今无人能破。他们以19胜8平1负的战绩,领先第二名多特蒙德队11分,创造了德甲联赛单赛季最高积分纪录。

    二、拜仁慕尼黑队辉煌背后的原因

    1. 球队阵容强大

    在那个赛季,拜仁慕尼黑队拥有众多世界级球员,如里贝里、罗本、托尼、克洛泽等。这些球员在攻防两端都表现出色,为球队赢得了众多胜利。

    2. 教练战术得当

    拜仁慕尼黑队德甲单赛季历史最高积分的主教练范加尔在那个赛季运用了先进的战术体系,使球队攻防有序,充分发挥了每个球员的优势。

    3. 团队凝聚力强

    在那个赛季,拜仁慕尼黑队的队员们团结一心,为了共同的目标而努力。这种凝聚力使得他们在关键时刻能够战胜对手。

    4. 球迷支持德甲单赛季历史最高积分

    拜仁慕尼黑队的球迷在那一赛季给予了球队巨大的支持。他们为球队呐喊助威,成为球队战胜困难的力量源泉。

    三、德甲单赛季历史最高积分的意义

    1. 提升德甲单赛季历史最高积分德国足球地位

    德甲单赛季历史最高积分纪录的诞生,使德国足球在世界足坛的地位得到进一步提升。这一纪录展示了德国足球的强大实力,为世界足球的发展做出了贡献。

    2. 激励其他球队

    这一纪录对其他德甲球队产生了巨大的激励作用。他们纷纷努力提高自身实力,争取在未来的赛季中创造更好的成绩。

    3. 传承足球精神

    德甲单赛季历史最高积分纪录背后,蕴含着拜仁慕尼黑队顽强拼搏、永不放弃的足球精神。这种精神将激励无数球迷和球员,为足球事业不断努力。

    德甲单赛季历史最高积分纪录,是拜仁慕尼黑队辉煌岁月的见证。这一纪录不仅展示了德国足球的强大实力,还传承了足球精神。在未来的日子里,我们期待着更多球队和球员在德甲赛场上创造辉煌,为世界足球的发展贡献力量。

    克洛泽在德国足球史上能排第几

    前20以内吧,前10根本不可能,想进入前10起码得先保证国家队俱乐部都不偏科且金球奖排名至少进过前三才行,很显然K神这两点都没做到。

    K神俱乐部的成就实在是一般,如果只看他的俱乐部表现的话,那么他只能算是普通球星的水平,算不上巨星。首先,他的联赛进球率太低,我觉得只要不是在小世界杯时期的意甲那么变态的联赛踢球(小世界杯时期的意甲的竞技水平和防守强度都完爆其他的欧洲各国的联赛,在战术上强调钢筋混泥土式的链式防守,而且,由于当时意甲实行的是两分制,所以,各队踢的极其保守,在92年意甲改制并开始强调进攻之前那几年意甲最佳射手基本都没超过20,马拉多纳拿意甲金靴的那个赛季甚至一共只进了15球,只有基本功和战术素养过硬的中锋才能够在当时的意甲取得一个赛季两位数的进球,92年之前巴斯滕在意甲的场均进球率只有0.5左右,这个效率比不上同期其他联赛的当家射手们,但他却是当时全世界公认的最牛的神锋并拿了两座金球(意甲改制后的第一年他又拿到了个人的第三座金球),同时也是世界足球史上最伟大的中锋之一,所以,同期老英甲的几个神射手到了意甲以后基本都吃瘪了,单赛季进球数都只有个位数的水平,不夸张的说,小世界杯时代的意甲1个进球的含金量足以抵得上同期其他四大联赛的1.5个进球了),一个世界级中锋在其整个职业生涯中最起码也得保证在欧洲顶级联赛赛场上能做到至少差不多两场左右进一球的效率吧,这一点德国历史上那些传奇中锋老穆勒、席勒、克林斯曼、沃勒尔、海因克斯、菲舍尔、迪特穆勒都做到了(关于克林斯曼和沃勒尔,如果排除掉他们在小世界杯时期的意甲数据的话,他们在其他欧洲顶级联赛的进球效率都达到了这个指标,克林斯曼是350场171球,平均每两场就能进一球,沃勒尔更是打出了290场156球的数据,平均1.86场进1球),而鲁梅尼格作为一个影锋/边锋也做到了(310场德甲和64场意甲,打进186球),甚至就连戈麦斯、吉尔斯滕、赫鲁贝施和汉内斯·洛尔这种水平次一些的中锋也做到了,但职业生涯中大部分时间段内混迹于欧洲第四联赛的K神却没有做到,很显然K神作为一个中锋,他在俱乐部层面的表现和成就都是没法和这些人相提并论的,毕竟中锋的首要任务就是进球,用进球效率来评判我觉得很公平。

    然后再来看看K神的欧战表现,平心而论,K神欧冠表现还不错,30场14球,但参赛次数实在太少了,因而没有多少高光的机会,然而K神的欧战总体进球效率比他的联赛效率更垃垮。他职业生涯欧战出场92次进31球,平均三场一球,他在联盟杯和欧联的表现甚至还不如欧冠。我们不妨拿他来对比一下德国足球历史上其他著名中锋的表现:盖德穆勒欧战出场74次进66球,海因克斯欧战出场63次进52球,沃勒尔欧战出场58次进32球,克林斯曼欧战出场58次进27球,迪特穆勒欧战出场52次进38球,菲舍尔出场22次进14球,席勒欧战出场29次进21球,基尔斯滕欧战出场56次进33球,戈麦斯欧战81场进43球,汉内斯·洛尔欧战出场58次进28球。鲁梅尼格和托马斯穆勒与前面那些人相比,他们在场上的位置相对靠后一些,主要是踢影锋和边锋,有时会客串前腰位置,很少出现在中锋位置上,但他们的欧战进球效率照样比K神高的多,鲁梅尼格欧战出场91次进39球,托马斯穆勒欧战出场113次(其中欧冠正赛111场、欧冠资格赛两场)进44球(其中淘汰赛21球,是欧冠历史上淘汰赛金球第三多的人,仅次于梅西C罗)。PS:早期的欧战的竞技水平要高于现在,97/98赛季以前,只有各大联赛的冠军才有资格参加欧冠,五大联赛的2-4名都得去踢联盟杯,国内杯赛冠军竞争优胜者杯,5大联赛排名前4开外的球队一般情况下是压根没有机会踢欧战的,除非拿到国内杯赛冠军才有机会踢优胜者杯,可以说当年的欧洲三大杯的竞技水平相当高,和今天的欧冠差不多,完爆今天的欧联)。

    第三,再来谈谈他的国家队大赛表现,和俱乐部相比,克洛泽在国家队的表现堪称历史级,同时他也是德国国家队历史上的射手王。不过,人们在强调他的世界杯辉煌的时候,却忽略了他在欧洲杯上的很一般的表现(13场3球),迪特穆勒、克林斯曼、沃勒尔、戈麦斯、老穆勒进的都比他多,效率也都比他高的多,阿洛夫斯和里德尔虽然进球数和他一样,但效率比他高太多了,而且,两人都是在半决赛这样的重要比赛上演了帽子戏法,这也是K神无法比拟的,比埃尔霍夫和赫鲁贝施虽然进球数都是只有两个,但他们的不仅效率比K神高的多,而且,他们各自的两个进球都是出现在最关键的欧洲杯决赛,直接为德国带来了两座欧洲杯,这也是老K比不了的。说起来,真正奠定K神历史地位的还是世界杯,只有在世界杯这个舞台上他才真正把自己的个人价值体现的淋漓尽致,如果说他在其他赛事的表现只能算普通球星这一级别的,那么他在世界杯上的表现可以算是准球王这个级别的了,世界杯本身就是足球赛场上级别最高的赛事(虽然竞技水平不一定是最高,但其影响力和声誉绝对是最高的),代表着一个球员所能够追求到的荣耀的巅峰,作为世界杯历史进球纪录的保持者(16球)、世界杯团队荣誉大满贯(冠亚季军都拿过)和世界杯射手荣誉大满贯(金靴银靴铜靴他都拿了个遍),他本人绝对可以名垂青史了,至少历史地位进入世界足坛历史前100没问题。

    但就事论事,他在世界杯上的高光并不能掩盖他在其他赛事中的平凡,而且,他本人整个职业生涯中只有06年进过一次金球奖前十,排名第7,这也能变相说明一些问题了,至少他的个人能力和平时大部分时间的表现确实离世界级有点距离(当然了,考虑到世界杯的影响力和他在世界杯上的地位,他的个人成就也确实盖过了很多和他生在同时代的世界级前锋,70后的世界级前锋中个人能力比他强的不下两位数,但历史地位能稳压他的只有大罗、舍瓦、亨利和劳尔这几个),只有05/06赛季打出了一个世界级前锋应有的数据。相比之下,盖德穆勒、克林斯曼、席勒这几位他的老前辈都是前十和前五的常客,也都进过前三,老穆勒甚至多次进前三并拿到了70年的金球(当然了,他拿到的这座金球也和当时金球奖没改制、只允许欧洲球员参加评选也有关系,那年表现最出彩最具影响力的球员是贝利,但即便是改制的金球奖,穆勒那年至少第二是没问题的),克林斯曼如果不是因为政治正确因素的话,那么95年的金球也是他的(94/95赛季老克在英超打进了20球10助攻的数据,其中半数的进球出现在下半程,把热刺这只英超保级队带到了联赛第七的位置,在英格兰国内的各种杯赛他进了9球,三分之二是下半程打进的,95/96赛季加盟拜仁后他在联盟杯小组赛中打进了11球创造了当时的欧战小组赛单赛季进球纪录、联赛上半程因伤缺阵了3场但仍然打进了7个球,而且,这一年他在国家队的表现也很抢眼,9场6球,95年全年各项赛事一共进了差不多40球,超过乔治维阿的两倍),席勒长期呆在当时实力一般的汉堡这样的草根球队也照样进过金球奖前三也足以说明其实力了。我认为评判一个球员的历史地位不能只看国家队和世界杯的表现,俱乐部表现和金球奖积分排名也要充分考虑到,否则对那些没有生在传统足球强国的传奇球星们(比如乔治贝斯特、丹尼斯劳、舍瓦、德罗巴、贝尔、伊恩拉什、西蒙森、罗伊基恩、斯托伊奇科夫、斯托伊科维奇、内德维德、莫德里奇、利特马宁、达格利什、大劳德鲁普、舒梅切尔、乔治维阿、苏克、埃托奥、乌戈桑切斯等等)来讲是非常不公平的,因为他们中的很多人一辈子都没有机会踏上世界杯决赛圈的草坪,即便是那些有幸带队杀入了世界杯决赛圈的少入幸运儿也很难踏上淘汰赛比赛的草坪(能进入淘汰赛的基本就成了黑马了,比如舍瓦带领乌克兰杀入八强、莫德里奇带领克罗地亚进决赛、斯托伊奇科夫带领保加利亚杀入四强、苏克带领克罗地亚拿到世界杯季军,但这种机会可遇不可求,这些球员究其一生恐怕也就只能在世界杯赛场上高光这么一次了),我们不能因为他们的出身就全盘否定他们职业生涯的辉煌成就,按出身来评判一个人的成就和地位的做法是完完全全的形式主义。而且,我认为在评价一个球员的历史地位时,俱乐部的权重应该大于国家队(64开比较合理),毕竟一个球员职业生涯中参加的绝大多数比赛都是俱乐部比赛,代表国家参加比赛的意义虽然远远不是俱乐部的联赛和国内杯赛所能相提并论的,但国家队比赛所占的比重毕竟还是太小了(对于一个顶级球星来说,他整个职业生涯参加的国家队比赛场次一般只占其参加的所有各项赛事的比赛场次的10%-15%这样)。

    综上所述,考虑到K神俱乐部的成绩实在一般、金球奖积分和排名也比较一般,他是属于偏科比较厉害的球星,我个人感觉他在德国足坛的历史地位应该排在19或20这样子,我认为德国足球历史上历史地位能稳压他的人至少有贝皇、老穆勒、鲁梅尼格、马特乌斯、瓦尔特、布莱特纳、席勒、萨默尔、克林斯曼、诺伊尔、迈尔、拉恩、拉姆、托马斯穆勒、布雷默、卡恩、福格茨、克罗斯这些人,于尔根科勒尔、沃勒尔和施内林格这几个的排位和他差不多或者比他略低一点,这些人的共同特点是他们德甲单赛季历史最高积分不偏科,不仅国家队表现出色,俱乐部的发挥也同样出色。K神是当之无愧的传奇,因为是一代德迷心中的偶像和童年的美好记忆,但我们没有必要过度拔高和神化他的个人成就,那些过度吹捧和拔高K神的历史地位的人要么对德国足球历史了解不多,要么他在本质上就是一个德黑。如果一个人真的对德国足球的历史以及德国历史上的那些传奇球星极其了解的话,绝对不可能把K神吹到德国足球历史前五前十(当然了,国家队前五前十还是可以有的),以克洛泽在俱乐部的成绩和他金球奖的积分排名,如果他的历史地位能排到德国足球历史前五前十的话,那我想说德国足球历史上恐怕就没出过几个巨星,很难想象“没出过几个巨星”的德国能够打造出全世界竞技水平最高的顶级联赛之一的德甲和一支世界足球史上地位仅次于足球王国巴西、称霸欧洲的伟大国家队。

    关于德甲单赛季历史最高积分和法甲历史最高积分的分享到此结束,希望对您有所启发!

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德甲单赛季历史最高积分(法甲历史最高积分)

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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德甲单赛季历史最高积分(法甲历史最高积分)

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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