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  • 意甲最终联赛排名奖励多少合适呢_联赛最后一名有几个额外奖励

    大家好,今天我们要聊的是意甲最终联赛排名奖励多少合适呢,同时也会深入探讨联赛最后一名有几个额外奖励的相关知识,希望这篇文章对您有所帮助!

    本文目录

    1. 意甲联赛冠军有什么奖励
    2. 那些属于意甲的名片,小球队藏着多少大神
    3. 五大联赛含金量排名

    意甲联赛作为欧洲五大联赛之一,拥有着悠久的历史和丰富的底蕴。各大俱乐部之间的竞争愈发激烈。在如此激烈的竞争中,如何通过合理的联赛排名奖励机制来激发俱乐部的积极性,成为了一个值得探讨的话题。本文将从意甲联赛排名奖励的现状出发,分析其存在的问题,并提出相应的优化建议。

    一、意甲联赛排名奖励现状

    1. 奖励形式

    意甲联赛排名奖励主要包括现金奖励、积分奖励和荣誉奖励三种形式。其中,现金奖励是俱乐部最看重的部分,积分奖励则有助于俱乐部在转会市场中获得优势,荣誉奖励则是对俱乐部整体实力的认可。

    2. 奖励金额

    根据意甲联赛官方网站公布的数据,2019-2020赛季意甲联赛排名奖励金额如下:

    第1名:约1.5亿欧元

    第2名:约1.2亿欧元

    第3名:约9000万欧元

    第4名:约7000万欧元

    第5名:约5000万欧元

    3. 奖励分配

    意甲联赛排名奖励的分配主要根据俱乐部在联赛中的最终排名来确定。在实际操作过程中,部分俱乐部通过“买分”等手段来提高排名,导致联赛排名奖励的公平性受到质疑。

    二、意甲联赛排名奖励存在的问题

    1. 奖励金额过高

    从上述数据可以看出,意甲联赛排名奖励金额较高,这可能导致俱乐部过分追求排名,而忽视足球本身的竞技性。高额的奖励金额也可能导致俱乐部过度依赖外援,忽视本土球员的培养。

    2. 奖励分配不均

    虽然意甲联赛排名奖励的分配主要根据俱乐部排名来确定,但部分俱乐部通过“买分”等手段提高排名,使得联赛排名奖励的公平性受到质疑。部分俱乐部在联赛中的表现与排名不符,导致奖励分配不均。

    3. 奖励形式单一

    意甲联赛排名奖励主要采用现金、积分和荣誉三种形式,但形式较为单一。在足球市场竞争日益激烈的背景下,俱乐部需要更多元化的奖励来激发其积极性。

    三、优化建议

    1. 降低奖励金额

    为了降低俱乐部过分追求排名的现象,建议适当降低意甲联赛排名奖励金额。可以设立一定的奖金上限,以避免俱乐部过度依赖外援。

    2. 完善奖励分配机制

    针对“买分”等手段,建议设立严格的审查制度,确保联赛排名的公平性。可以设立“公平竞赛奖”,奖励在联赛中表现良好的俱乐部。

    3. 丰富奖励形式

    在保持现有奖励形式的基础上,可以增加以下奖励:

    (1)球员个人荣誉:设立最佳球员、最佳射手等个人奖项,激发球员的竞技热情。

    (2)青训奖励:设立青训奖励,鼓励俱乐部加大对年轻球员的培养力度。

    (3)社会责任奖:设立社会责任奖,奖励在公益事业方面表现突出的俱乐部。

    意甲联赛排名奖励机制是激发俱乐部积极性、提高联赛竞技水平的重要手段。当前意甲联赛排名奖励机制存在一定的问题,需要从降低奖励金额、完善奖励分配机制和丰富奖励形式等方面进行优化。只有这样,才能使意甲联赛在激烈的市场竞争中保持活力,为球迷带来更多精彩的比赛。

    意甲联赛冠军有什么奖励

    英超冠军奖金约5000万英镑

    西甲冠军的收入大约1,500,0000欧元。

    法甲 固定奖金就有1150多万欧元,冠军奖金1650多万欧元,还有电视收视费分成4000多万欧元

    意甲 冠军是100万英镑(为什么意甲比其他的差那么多,我也一直没搞明白)

    德甲 每赛季的奖金大概在300—700万欧元 看俱乐部的具体情况

    那些属于意甲的名片,小球队藏着多少大神

    那些属于意甲的名片!小球队藏着多少大神(图)

    2014年12月19日11:00 新浪体育 微博 我有话说(2,077人参与) 收藏本文

    那些属于意甲的球队名片那些属于意甲的球队名片

    新浪体育讯在意甲联赛当中,站在舞台中央的总是强队的球星们,他们享受着万千球迷的掌声和膜拜。而在人们谈起意甲联赛时,这些如雷贯耳的名字也会频繁出现。不过在亚平宁半岛上,还有这么一些球员,他们或许从未跻身整个联赛最顶尖的球星之列。但身手不凡的他们,同样在这个联赛里留下了不少辉煌瞬间,缔造了许多经典时刻。他们之中,有些人已经退役,有些人在低级别联赛发挥余热,还有的则依然在意甲征战杀伐。他们称得上各自球队在某个时期的名片,向人们诉说着属于自己和球队的那段峥嵘岁月。

    迪纳塔莱

    迪纳塔莱迪纳塔莱

    提起乌迪内斯,人们想起的大多是以这里为跳板,随后加盟豪门的球员,但迪纳塔莱是一个例外。从2004-05赛季开始,迪纳塔莱就始终是球队攻击线上的支柱。从迪米凯莱和亚昆塔,到佩佩和夸利亚雷拉,再到丹尼斯和桑切斯,迪纳塔莱的搭档换了一拨又一拨,乌迪内斯都能取得出色的成绩。他本人的状态也是水涨船高,年过30之后更是缔造了连续四年意甲进球超过20个的伟业。迪纳塔莱的技术和速度均相当出色,拿球之后能够尽快做出合适的处理。

    截至上轮意甲结束,他已经为乌迪内斯队打入了183粒意甲进球,在为一支球队打入的意甲进球数的排行榜上,这个成绩已经排到历史第五。在他前面的只有托蒂、诺达尔、梅阿查和皮耶罗,而这几人效力的分别是北方三强和罗马,这足以显示出迪纳塔莱在乌迪内斯的成就。在意甲历史总射手榜上,刚刚突破200球大关的迪纳塔莱排名历史第七,他自己的目标是超过伟大的罗伯特-巴乔。他在意甲留下的精彩时刻实在太多,许多豪门都屡次尝到过被他攻破大门的滋味。

    佩利西耶

    佩利西耶佩利西耶

    “飞驴”切沃是意甲一支特别的小球会,他们在意甲处子赛季的表现震惊了所有人,最终获得联赛第五。当年德尔内里的球队有很多让人印象深刻的悍将,例如莱罗塔列、佩罗塔和科拉迪,当然还有效力球队多年的卢西亚诺和身披10号的门将卢帕特利。在那个赛季的球队中,并没有佩利西耶的身影,但如今正是他成为了这支球队的名片。

    2002年结束租借生涯之后,佩利西耶回到切沃。由于锋线主将科拉迪离队,佩利西耶获得了不少的出场机会,和他同在锋线上的还有后来转会尤文图斯的中锋阿毛里。2005-06赛季,佩利西耶迎来了爆发,他在联赛当中打入13球,帮助切沃获得了联盟杯资格,后来又因为“电话门”爆发而幸运跻身欧冠资格赛,可惜遭到淘汰。在球队降级之后佩利西耶并未离队,而是用37场22球的表现帮助“飞驴”重回意甲。在那次升级之后,切沃再也没有掉回低级联赛。

    佩利西耶各方面的素质都并不那么突出,但他拥有一个特质——豪门杀手。尤文图斯球迷会记得2008-09赛季意甲的那场3-3,那是切沃第一次在尤文图斯的主场获得积分。比赛当中最大的明星就是佩利西耶,他上演了帽子戏法:两个接长传的单骑反击,一个干净利落的小角度头球,最后一个球还是在补时阶段扳平比分,让斑马军团到手的三分成了一分。除此之外,他在对阵米兰双雄和罗马的比赛当中也时有不俗表现,简直就是一个平时没什么新闻,但不知何时就会突然出现在各大报刊头条的球员。2008-2011这三个赛季,佩利西耶年年联赛进球上双,他在进攻端的稳定贡献是球队的重要武器。

    C-卢卡雷利

    C-卢卡雷利C-卢卡雷利

    2004-05赛季,刚刚升上意甲的利沃诺队掀起了一阵旋风。他们联赛首轮就客场逼平AC米兰,最终获得联赛第九,一年之后又在多纳多尼的率领下一举获得了欧洲联盟杯的参赛资格。在利沃诺的队史上,老射手普罗蒂占有重要的地位,但如果要找一名球员来代表这支球队,没有谁比土生土长的利沃诺人克里斯蒂亚诺-卢卡雷利更为合适。”

    他在2003-04赛季的意乙打入29球,在射手榜上仅次于托尼,帮助球队升入意甲。而在意甲首轮,他就在圣西罗梅开二度,率队逼平AC米兰。身高1米88的卢卡雷利拥有强悍的身体素质,冲击力强劲,擅长抢点和跑位。除此之外,他还有一脚出色的任意球功夫,进球方式也比较多样。在2004-05赛季,他与吉拉迪诺的射手王之争堪称经典。而在那场著名的帕尔马6-4胜利沃诺的比赛中,他和吉拉迪诺分别上演大四喜,更是令人瞠目结舌。最终他以一球优势力压吉拉迪诺,夺下意甲金靴。此后的两个赛季,他的联赛进球数也在20个左右。

    2007年,卢卡雷利远走乌克兰加盟顿涅茨克矿工,但一年之后就回到意大利,转而加盟帕尔马。在租借回到利沃诺的2009-10赛季,他依然为球队打入了10粒进球。他的职业生涯意甲进球数超过100个,跻身意甲优秀射手的行列。如今,卢卡雷利在丙级联赛的皮斯托伊塞担任主教练。

    多尼

    多尼多尼

    作为一名攻击型中场,多尼的技术比较均衡,并且拥有出色的得分能力。尤其是在2001-02赛季,多尼在30场意甲联赛中攻入16球。在意大利国家队首秀当中他攻入一球,并赢得了一张韩日世界杯的门票。多尼在世界杯上获得了两次出场机会,可惜意大利队早早就被淘汰。随着亚特兰大降级,多尼被俱乐部卖到桑普多利亚队,但他在那里受到伤病困扰,表现不是很稳定,后来去西班牙马洛卡闯荡也不成功。

    2006-07赛季,亚特兰大再度升级回到意甲,多尼也就回到了球队。回归的多尼异常兴奋,他表示:“对我来说,这件球衣真的很特别,甚至可以说有魔力。我常开玩笑说,当我穿上这件球衣的时候,感觉就像超人披上了披风。”的确,回归亚特兰大之后,多尼就找回了当年的感觉,连续两个赛季进球上双,球队表现也非常稳定。2008年12月,亚特兰大队所在的贝尔加莫市政府向多尼颁发了荣誉市民奖,多尼也成为了第一位获得奖励的亚特兰大球员。2011年,多尼卷入假球案,遭到禁赛三年半的处罚,这也使得当时已经38岁的多尼不得不提前选择退役。在人们的印象中,多尼的职业生涯始终和亚特兰大联系在一起,而提起亚特兰大的时候,不少人也会想起那个长发飘飘的多尼。

    米科利

    米科利米科利

    一身粉红球衣的西西里岛球队巴勒莫,是近年来意甲赛场最引人注目的球队之一。他们有一个疯子主席赞帕里尼,把老帅圭多林炒了一次又一次;他们有出神锋的传统,从托尼、阿毛里、卡瓦尼到现在的迪瓦拉;他们跟卡塔尼亚的西西里德比火爆异常,还闹出过球迷重大骚乱,导致警官拉奇蒂丧生的事件。他们最疯狂的赛季或许是一度排名前三的2006-07赛季,但那个赛季末才加盟的米科利,却成为了这支球队的标志,人们对这个敦实的小胖子印象深刻。

    米科利早年成名于佩鲁贾,随后被尤文图斯挖走。他虽然身材矮小,但是速度很快,拥有不错的盘带技术,大力射门更是相当有威胁。除此之外,他也是一个擅长主罚“勺子”点球的球员。作为二前锋,他能够在反击当中创造机会,也可以自己得分。在尤文图斯,他的表现不错,但认为球队在处理他和皮耶罗的位置之争时有失公平,于是被斑马军团先后租借到佛罗伦萨和本菲卡,直到2007年夏天来到巴勒莫。在西西里岛的六年里,米科利成为了这里的全民偶像,也成为了巴勒莫历史上的最佳射手。

    基耶萨

    基耶萨基耶萨

    2003-04赛季,第一次征战意甲的锡耶纳队表现不错,那支球队中的塔代伊、维尔加索拉等人给人留下了深刻的印象,但他们的头号武器还是老将基耶萨。这位当年曾经在帕尔马叱咤风云,参加过欧洲杯和世界杯的锋线杀手刚刚从严重的伤病中走出来,在2003年夏天加盟这支刚刚升级的球队。第一个赛季,他就打入10球,并且在和恩波利的托斯卡纳德比战中上演帽子戏法。赛季前被认为降级热门的锡耶纳队排在第13位,基耶萨功不可没。

    在2003-06赛季的三年中,作为保级队的锡耶纳锋线更迭频繁,从弗洛到马卡罗内,再到博格达尼和马拉齐纳,但基耶萨始终是球队队长和灵魂人物。这三年里,基耶萨年年进球上双。除了出色的技术和意识,基耶萨的训练始终非常刻苦,这也是他保持良好状态的原因。基耶萨曾笑称自己“跑的距离比马拉松运动员还长”。在巴乔和希格诺里退役之后,他还一度占据意甲现役球员射手榜的榜首。基耶萨才华横溢,却受尽了伤病的折磨,好在他在锡耶纳找回了自己。

    迪瓦约

    (配图7:迪瓦约)迪瓦约

    跟锡耶纳、巴勒莫等球队不同,获得过7次意甲冠军的博洛尼亚队其实并不能算作小球队。但他们最后一次夺冠已经远在1963-64赛季,而近年来的表现也不尽如人意。提起近几年的博洛尼亚,令人印象最深刻的无疑是意大利前锋迪瓦约。效力四年的他虽然无缘各项队史纪录,但却在这支球队留下了自己的印记。

    2008年的博洛尼亚队刚刚升入意甲,球队中虽然有沃尔皮、C-泽诺尼这样的优秀球员,但迪瓦约无疑才是球队的核心。那个赛季第一轮,迪瓦约就打入一球,帮助博洛尼亚客场2-1掀翻AC米兰。那个赛季,迪瓦约在联赛最终打入24球,要知道巴乔在博洛尼亚单赛季也不过打进22球。意大利老将最终名列射手榜第二,离榜首的伊布只差一个球。在博洛尼亚的四年里,迪瓦约总共攻入65个联赛进球,多次为球队保级立下头功。2010-11赛季,正是他的梅开二度,帮助博洛尼亚时隔30年再次客场击败尤文图斯。和亚特兰大的多尼一样,迪瓦约获得了博洛尼亚政府的奖励,之前只有两名球员得过这样的奖。2011-12赛季,他的梅开二度又帮助博洛尼亚打败国米,迪瓦约也完成了对意甲三强的通杀。

    两个月前,38岁的迪瓦约在北美闯荡了两年后宣布退役,又一位意甲老妖告别了职业足坛。

    胡布内尔

    胡布内尔胡布内尔

    其实说起意甲联赛老而弥坚的故事,很多人都会立刻想到胡布内尔,以及他2001-02赛季在皮亚琴察队的惊人表现。胡布内尔原先是家具厂的一名木匠(从他的长相就能看出一些端倪),堪称“野路子”出身,因此也养成了一些不职业的坏习惯,例如抽烟。在布雷西亚踢球的时候,他就被媒体拍到在替补席上抽烟。

    当年的皮亚琴察队,拥有出色的中场组织者沃尔皮,还有日后加盟强队的阿毛里和马图扎伦,但球队保级的最大功臣仍然是胡布内尔。在2001-02赛季他居然打入了24球,几乎占了全队意甲总进球的一半。他以35岁的高龄获得意甲金靴,更是创造了一个惊人的成就。有记者开玩笑说:“如果他不叫胡布内尔,而是叫胡布尼奇(南斯拉夫球员)或者胡布内拉(阿根廷球员),他的身价早就超过1000万美元了。”胡布内尔感谢皮亚琴察对他的信任,也在用不断的进球回馈这支球队。大器晚成的他是一个恋家的男人,他甚至一度认为AC米兰这样的俱乐部对他来说都在另一个星球,也因此错过了加盟红黑军团的机会。

    2010年,已经43岁的胡布内尔终于正式结束了自己的足球生涯。在这个到处是“超级马里奥”的时代,谁还会想起当年绰号 “超级达里奥”的达里奥-胡布内尔呢?

    苏亚索、科苏、孔蒂

    苏亚索、科苏、孔蒂苏亚索、科苏、孔蒂

    来自撒丁岛的球队卡利亚里,是这些年来意甲赛场上一股独特的力量。他们跟西西里岛的球队巴勒莫一样,有个疯子老板切利诺,不过他们做到了巴勒莫没做到的事儿——本赛季已经是他们连续第11个赛季在意甲征战了。提起卡利亚里,最著名的当然是里瓦和佐拉,但近十几年来球队的三位股肱之臣同样不应该被遗忘。

    当球迷们如今看到伊瓦尔沃的时候,不知道他们会不会想起当年的苏亚索。速度很快,身体素质劲爆的苏亚索有“黑豹”的美誉。2004-05赛季,苏亚索、佐拉、埃斯波西托组成的卡利亚里三叉戟极富威力。不过很少有人知道,洪都拉斯人在卡利亚里足足效力了八年时间。他总共为球队打入了94个进球,仅次于传奇的里瓦,而2005-06赛季单赛季打入22球,更是超越前辈,创下了队史纪录。在那个赛季,他和卡卡共同获得意甲最佳外籍球员奖。加盟国际米兰之后,他也为球队2007-08赛季意甲夺冠立下功勋。随着穆里尼奥的到来,苏亚索受到冷落,不得不辗转本菲卡和热那亚,也再未回到自己的巅峰水准,只能在34岁时就无奈宣布退役。

    苏亚索离开后半年,球队迎回了土生土长的卡利亚里人科苏。他能够踢边前卫和前腰位置,脚下技术不错,具有一定的盘带能力,更是传球方面的专家,获得过意甲助攻王。2008-09赛季,卡利亚里在阿莱格里率领下获得联赛第九,科苏的表现非常突出。2010年夏天,科苏没能入选意大利队参加世界杯的最终名单。意大利队兵败之后,有人说,如果里皮能够带上科苏,也不至于在皮尔洛突然受伤的情况下,连个组织进攻的人选都找不出来。

    卡利亚里的球风剽悍,如果说要找个代言人的话,除了已经转会罗马的纳英戈兰,就数达尼埃莱-孔蒂了。他的意甲红牌总数达到10张,黄牌数更是已经逼近150张了。自从卡利亚里2004年升级以来,球队的5号就是孔蒂,他为球队总共超过400次出场也牢牢占据队史第一。孔蒂的得分能力也不错,更是一位定位球高手。他在意甲打进的任意球数超过了普拉蒂尼,在现役球员中则仅次于皮尔洛和托蒂。

    博纳佐利、科扎、阿莫鲁索

    博纳佐利、科扎、阿莫鲁索博纳佐利、科扎、阿莫鲁索

    在大概十年之前,人们谈到意甲保级队的时候,总会提到“保级狂魔”雷吉纳队。这支穿着深红色球衣的球队,总能在各种不利局面下神奇地化险为夷,尤以2006-07赛季被扣11分依然保级成功最为突出。说起这支球队,人们可能会想到率队连续三年保级成功、缔造了“-11分保级神话”的马扎里,也会想到日本球星中村俊辅。的确,这支球队并不像之前所提到的那些球队一样,拥有自己的标志性人物,但他们在意甲的那些年,同样有这么几人值得一提。

    如果要挑一个在雷吉纳效力期间表现最突出的人,当属游走意大利足球江湖的尼古拉-阿莫鲁索。在离开尤文图斯队之后,这位足坛浪子辗转多支球队,留下了在12支不同球队取得意甲进球的惊人纪录。而他效力时间最长、表现最好的正是在雷吉纳的三年。三年间这位射手总共打入40粒意甲进球,他和比安奇是球队2006-07赛季神奇保级的功臣。除此之外,阿莫鲁索是从未入选过国家队的球员中意甲进球最多的,总共攻入113球。

    球队攻击线上的博纳佐利和科扎虽然没有阿莫鲁索进球那么多,但却是两位忠心耿耿的老臣。博纳佐利在经历了桑普多利亚和佛罗伦萨并不成功的旅程之后,在2009年毅然回到降级的雷吉纳队,并为球队征战了三个赛季。科扎则为球队效力八年,还曾在本赛季初担任球队主帅。雷吉纳虽然没有破产,但战绩每况愈下,2010-11赛季升级附加赛输给诺瓦拉,是他们最接近意甲的一次。上赛季末,雷吉纳从意乙降级,如今只能征战丙级联赛。

    马卡罗内、塔瓦诺、万努奇

    (配图11:马卡罗内和塔瓦诺)马卡罗内和塔瓦诺

    (配图12:万努奇)万努奇

    新赛季意甲,恩波利队的锋线组合是35岁的塔瓦诺和35岁的马卡罗内,而这两位久经沙场的老将,本来就算是恩波利这支球队的标志性人物。他们都曾效力恩波利,都曾出国闯荡,又在年过30之后先后回归恩波利。

    马卡罗内是一位相当冷静的前锋,传球能力也不错。2000-02赛季效力恩波利期间,他还引起过当时米兰主帅特里姆的关注,不过未能成行。相比之下,迎来自己第10个恩波利赛季的塔瓦诺更能代表这支球队。2001年他上演首秀时,换下的正是马卡罗内。他在2004-05赛季的意乙联赛中表现出色,帮助球队升级。之后一个赛季的意甲,塔瓦诺更是打入19球,成为恩波利获得第八名的功臣。2006年夏天,塔瓦诺加盟瓦伦西亚,但却和几位同胞迪瓦约、菲奥雷、科拉迪一样在那里栽了跟头,半年之后就租借回了罗马,2007年夏天则加盟利沃诺,接替离去的C-卢卡雷利,发挥还不错。

    2011年夏天,塔瓦诺重回恩波利,半年后他等到了老战友马卡罗内,两人率队在乙级征战三个赛季之后重返意甲。在目前恩波利队的历史射手榜上,前两名正是塔瓦诺和马卡罗内,22岁时曾经并肩作战的两人,年过30又在恩波利重聚,不得不感慨他们和这支球队之间的感情。

    但恩波利成绩最好的一个赛季却是2006-07赛季,当时他们获得意甲第七名,球队的中场大将万努奇功不可没。万努奇出道于萨勒尼塔纳队,曾经与迪瓦约合作过一个赛季。在恩波利,这名球风相当潇洒的球员是球队的进攻组织者,总共效力了八个赛季。整个职业生涯,万努奇连哪怕一支中型球队都没有效力过,相当令人惋惜。

    切万顿、博季诺夫、巴扎尼、弗拉基

    (配图13:切万顿、博季诺夫)切万顿、博季诺夫

    (配图14:巴扎尼、弗拉基)巴扎尼、弗拉基

    当然,那些年意甲联赛的招牌还不止这些。人们会记得“小辣椒”莱切队,记得他们在疯狂主帅泽曼的带领下打出的那个进球66,失球73的赛季。还有人会想起,在卡萨诺+帕齐尼的锋线组合之前,桑普多利亚还有一对威震意甲的组合:巴扎尼和弗拉基。这些名字当然没有那么星光熠熠,但正是有了他们的表现,有了他们在小球队默默书写的那些故事,才让意甲联赛变得完整。

    (布伊利)

    五大联赛含金量排名

    五大联赛含金量最新排名如下:英超、西甲、意甲、德甲、法甲。

    1、英超

    英格兰足球超级联赛(简称“英超”)是英格兰足球总会属下的最高等级职业足球联赛,前身是英格兰足球甲级联赛。英超是“欧洲足球五大联赛”之一,由20支球队组成,由超级联盟负责具体运作,赛季结束后积分榜末三位降入英格兰足球冠军联赛。

    2、西甲

    西班牙足球甲级联赛(简称“西甲”),是西班牙最高等级的足球联赛,也是欧洲及世界最高水平的职业足球联赛之一,现有参赛球队20支。

    3、意甲

    意甲是世界上水平最高的职业足球联赛之一,其特点为注重防守。20世纪八、九十年代,意甲球星云集,实力强劲的球队众多,一度被公认为世界第一足球联赛,被誉为“小世界杯”。

    4、德甲

    德国足球甲级联赛(简称德甲),是德国足球最高等级的足球联赛,由德国足球协会于1962年7月28日在多特蒙德确立,始于1963-64赛季。作为欧洲五大联赛之一,德甲已经走过了50多年的风雨历程,长期是全球平均上座率最高的足球联赛之一。

    5、法甲

    法国足球甲级联赛(Ligue1,简称“法甲”),是法国最高级别的足球联赛,由法国职业足球联赛管理运营。法甲联赛初期没有一支长期雄霸联赛的超级强队,直到2001年后七冠王里昂的出现。2012年后,巴黎圣日耳曼在11年内夺得9个法甲冠军。

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意甲最终联赛排名奖励多少合适呢_联赛最后一名有几个额外奖励

综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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综合办公楼安全管理

  一、消防安全组织

  (一)建立消防安全组织,确定安全防火责任人和职能处室,负责本单位日常防火安全管理工作;建立群众性义务消防队伍。

  (二)建立防火安全责任制,实行目标管理,逐级落实,每年签订消防安全责任书,年底考核。

  二、消防安全知识宣传教育

  (一)各单位要认真贯彻执行国家有关法律、、《浙江省消防管理条例》和《HZ市高层建筑消防管理暂行规定》,经常性进行消防安全知识的宣传,普及高层建筑防火、灭火、疏散等知识。

  (二)分期分批进行消防知识和灭火技能。受训率:兼职保卫干部、义务消防队员及后勤服务、设备人中达100%,机关干部达50%以上,使干部职工普遍做到“三懂三会”(即:懂火灾危险性和不安全因素、懂防火措施、懂灭火预案,会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾)。

  (三)切实加强对招用外来人员的消防安全教育,各单位对外来施工和聘用的临时工作人员必须进行消防安全教育,未经教育者,不准上岗工(操)作。

  三、用火、用电、用气及危险物品管理

  (一)用火。

  1、设备用火及平时维修用火,必须报经安全保卫部门审核同意后方可实施。

  2、用火必须做到“三定”(即定用火地点、定专人负责、定防火措施)。用火设备必须符合防火要求,并保持良好状态。

  3、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位,严禁吸烟、使用明火。

  4、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备,严禁焚烧废纸等可燃物。

  (二)用电。

  1、未经安全保卫部门同意,不准接、拉电气线路,临时确需用电的单位,必须报经安全保卫部门同意,由职能部门组织本单位的正式电工安装,用完必须及时拆除。

  2、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修,严禁超负荷运行。

  3、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的,须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准,并采取安全防范措施,落实专人管理。

  4、变配电间实行正式电工昼夜值班管理,非正式电工不得单独操作变配电设备。

  5、照明线路更改,动力线安装(动力线应外加金属护套管),必须由市综合办公楼机电设备部负责勘察设计、安装、施工。

  (三)用气。

  1、使用管道煤气和石油液化气,应由经过培训的人员进行操作和管理,未经培训不得操作和管理。

  2、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶,必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库,数量不得超过5瓶,并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。

  3、未经安全保卫部同意,禁止危险物品带(运)入大楼。

  四、消防设施管理

  (一)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应按设备管理要求,定期对消防设备(消防监控设施自动报警、自动喷淋、消火栓、消防泵、灭火器等)进行技术检测、维修,保持良好状态。

  (二)市综合办公楼安全保卫部、机电设备部应会同有关单位(部门)每年联合组织1-2次消防、灭火系统综合演练。

  (三)消防设施周围和消防安全通道处严禁堆放杂物,消防器材不准挪作它用,不准无故按动报警按钮,不准擅自动用灭火器具和设施。

  (四)市综合办公楼监控室的工作人员,应接受消防监控专业知识培训后方可上岗,无关人员不得擅自进入。

  (五)机关内各单位的消防器材配置,由安全保卫部会同各单位(部门)负责制订,并组织实施,由各单位负责保管、使用。

  五、消防重点部位管理

  (一)安全保卫部每月对消防重点部位进行一次安全检查。

  (二)消防重点部位要做到“一清五落实”。即:要做到火灾危险性清,防火责任人落实、义务消防员落实、消防管理制度落实、灭火器材落实、灭火预案落实。

  六、基建项目、装饰工程消防安全管理

  机关内新建、改建、扩建基建项目,装饰工程必须经市、区消防部门、安全保卫部审核同意后方可施工。各单位应加强对工程施工的消防安全管理,监督施工单位严格执行防火安全制度,杜绝违章作业。安全保卫部应经常检查、督促安全、消防措施的落实。

  市综合办公楼门卫、传达管理制度

  一、进入市综合办公楼的工作人员应主动出示工作证或临时出入证,自觉接受门卫检查。

  二、外来联系公务人员凭单位介绍信和工作证,在传达室办妥登记手续,并根据HZ市人民政府第四号通告精神,予以检测体温,无疑后方能进入。

  三、因特殊情况未带证件的,由门卫、传达室工作人员用电话与接待人联系,经同意后,在传达室办妥登记手续,根据接待人的意见是否予以进入或由接待人到传达室领入。

  四、上访人员不得擅自进入机关大楼,机关人员也不得擅自将上访人员带入办公区域。

  五、未经主管部门同意,禁止外来单位和人员在大楼办公区域从事各种营销,严禁外来人员进入大楼收购保密纸、废报纸、杂志等废旧杂物。

  六、机关下班以后,非市综合办公楼的机关工作人员一般不准进入市综合办公大楼。每日22:00至次日7:00,大楼实行封闭式管理,大门夜间由门卫值班人员和人员负责关闭,原则上人员不得进入。确因公务需进入的大楼工作人员,应凭有效证件在指定处登记,值班人员必须验明证件后,方可予以放行。

  七、各单位召开有大楼外人员参加的会议,事先须抄告市综合办公楼安全保卫部,门卫、传达室工作人员凭安全保卫部的会务单放行;大型会议或特殊情况时,主办单位应主动协助门卫维持秩序和验证工作。

  八、凡办公设备、建筑装饰材料带出大门,应由单位出具证明(品名、数量),凭市综合办公楼管理处开具的出门单,门卫、传达室工作人员验单属实后,准予出门;物品无出门单,门卫、传达室工作人员有权暂扣。

  九、非机动车进出大门应下车推行。

  十、门卫、传达室工作人员必须严守工作(执勤)岗位,文明执勤。

  十一、门卫、传达室工作人员对进入市综合办公楼的人员要认真查验、核实证件,凭有效证件放行。

  十二、机关工作人员应密切配合,共同维护大门口的良好秩序,遇突发性事件要及时向安全保卫部和主管领导。

  十三、传达室一律不准寄存外来人员的行李包裹。

  十四、本机关临时工作人员及在食堂搭伙的非本大楼工作人员应服从门卫管理,凭市综合办公楼专制。


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